Memiliki bakat mengobrol dan mampu menarik klien adalah salah satu sifat paling efektif dari Agen Leasing. Ada sifat-sifat dan kualifikasi lain yang dapat menguntungkan posisi dan mengajukan pertanyaan wawancara yang tepat akan membantu menentukan apakah kandidat memiliki keterampilan ini. Wawancara harus terdiri dari pertanyaan kualifikasi, pertanyaan pengalaman, pertanyaan karakter, dan pertanyaan pemecahan masalah.
$config[code] not foundPertanyaan Kualifikasi
Pertanyaan berbasis kualifikasi akan mengeksplorasi jika kandidat memenuhi kualifikasi untuk posisi tersebut. Ini termasuk keterampilan yang berhubungan dengan agen penyewaan seperti penjualan dan pencatatan yang akurat. Contoh pertanyaan meliputi: Apa kekuatan dan kelemahan Anda? Keterampilan apa yang Anda miliki yang relevan dengan posisi itu? Apakah Anda dapat mengerjakan jadwal yang fleksibel, termasuk akhir pekan dan malam hari sesuai kebutuhan?
Pertanyaan Pengalaman
Tujuan mengajukan pertanyaan pengalaman adalah untuk mengetahui apakah calon memiliki pengalaman agen penyewaan sebelumnya dan jika demikian, berapa banyak. Sebagian besar informasi ini dapat dipastikan dari resume, namun wawancara memungkinkan orang yang diwawancarai untuk membuka lebih banyak tentang pengalaman mereka. Contoh pertanyaan meliputi: Apa pengalaman agen penyewaan sebelumnya yang Anda miliki? Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai agen leasing? Apakah Anda memiliki pengalaman penjualan lainnya?
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPertanyaan Karakter
Agen leasing yang memenuhi syarat mungkin bukan yang terbaik untuk pekerjaan itu jika mereka tidak memiliki karakter atau sikap untuk posisi itu. Komponen penting dari pekerjaan ini adalah kepribadian dan profesional dengan staf, penyewa masa depan dan penghuni saat ini. Contoh pertanyaan meliputi: Apa tiga kata sifat yang akan digunakan oleh majikan sebelumnya untuk menggambarkan Anda? Bagaimana Anda mengembangkan hubungan dengan calon penyewa?
Pertanyaan Pemecahan Masalah
Agen penyewaan harus memiliki kemampuan penyelesaian masalah yang sangat baik karena situasi mungkin timbul yang memaksa agen untuk berpikir cepat. Agen leasing yang dapat bertindak sesuai dengan aturan perusahaan manajemen sambil menjaga penyewa bahagia akan menjadi kontributor besar bagi tim. Contoh pertanyaan wawancara penyelesaian masalah meliputi: Jika penyewa menelepon tentang banjir di apartemen mereka, apa yang akan Anda lakukan? Jika penyewa menelepon tentang gangguan, bagaimana Anda menangani situasi? Jika klien memiliki laporan kredit yang diragukan atau riwayat sewa apa yang akan Anda lakukan?
