Kualitas kehidupan kerja mengacu pada tingkat kebahagiaan atau ketidakpuasan terhadap karier seseorang. Mereka yang menikmati karier mereka dikatakan memiliki kehidupan kerja yang berkualitas tinggi, sedangkan mereka yang tidak bahagia atau yang kebutuhannya tidak terpenuhi dikatakan memiliki kehidupan kerja yang berkualitas rendah.
Definisi
Kualitas hidup didefinisikan sebagai tingkat kenikmatan dalam kehidupan seseorang. Secara umum, ini didasarkan pada banyak faktor. Paling tidak, kebutuhan dasar seseorang harus dipenuhi agar mereka memiliki kualitas hidup yang tinggi - mereka harus sehat, memiliki cukup makanan dan tempat tinggal. Setelah kebutuhan dasar seseorang terpenuhi, kualitas hidup orang itu sangat ditentukan oleh kepribadian mereka sendiri, keinginan mereka dan tingkat pemenuhan pribadi mereka. Seseorang dengan kualitas hidup yang tinggi cenderung merasa seolah-olah semua kebutuhan dan keinginan penting mereka terpenuhi. Mereka umumnya bahagia dan secara keseluruhan merasa seolah-olah hidup mereka baik. Seseorang tanpa kualitas hidup kurang dalam satu atau beberapa bidang dasar kehidupannya. Sebagai contoh, orang yang sangat sakit atau mereka yang tidak lagi dapat merawat diri mereka sendiri atau melakukan kegiatan yang mereka nikmati karena pembatasan fisik, mental atau keuangan sering dikatakan memiliki kualitas hidup yang rendah.
$config[code] not foundAplikasi ke Tempat Kerja
Kualitas kehidupan kerja secara khusus terkait dengan tingkat kebahagiaan yang diperoleh seseorang untuk kariernya. Setiap orang memiliki kebutuhan yang berbeda dalam hal karier mereka; tingkat kualitas kehidupan kerja mereka ditentukan oleh apakah kebutuhan tersebut dipenuhi. Sementara beberapa orang mungkin puas dengan pekerjaan upah minimum yang sederhana selama itu membantu membayar tagihan, yang lain akan menemukan pekerjaan seperti itu terlalu membosankan atau melibatkan terlalu banyak pekerjaan fisik dan akan menemukan posisi seperti itu sangat tidak memuaskan. Dengan demikian, persyaratan untuk memiliki "kualitas kehidupan kerja" yang tinggi bervariasi dari orang ke orang. Terlepas dari standar mereka, mereka yang memiliki kehidupan kerja berkualitas tinggi pada umumnya membuat cukup untuk hidup nyaman, menemukan pekerjaan mereka menjadi menarik atau menarik dan mencapai tingkat kepuasan atau pemenuhan pribadi dari pekerjaan yang mereka lakukan. Dengan kata lain, karyawan yang umumnya senang dengan pekerjaannya dikatakan memiliki kualitas kehidupan kerja yang tinggi, dan mereka yang tidak bahagia atau tidak puas dengan pekerjaan mereka dikatakan memiliki kualitas kehidupan kerja yang rendah.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPersyaratan
Sementara persyaratan untuk kehidupan kerja berkualitas tinggi bervariasi dari orang ke orang, faktor-faktor tertentu umumnya diperlukan bagi siapa pun untuk memiliki kehidupan kerja berkualitas tinggi. Faktor-faktor minimum ini setara dengan kesehatan, makanan, dan tempat tinggal untuk kualitas hidup standar; namun, mereka lebih spesifik untuk karier atau pekerjaan. Misalnya, untuk memiliki kehidupan kerja yang berkualitas tinggi, umumnya seseorang harus dihormati di tempat kerja. Rekan kerja dan karyawan senior harus memperlakukan mereka dengan adil dan sopan. Pekerjaan tidak boleh menyebabkan karyawan mengalami ketidaknyamanan fisik atau penderitaan mental. Karyawan itu harus merasa seolah-olah sedang melakukan sesuatu yang menyenangkan atau paling tidak tidak menyenangkan. Pekerja harus merasa bahwa gaji yang dibayarkannya cukup untuk pekerjaan yang dilakukannya. Akhirnya, karyawan harus merasa dihargai atau dihargai, seolah-olah dia melakukan sesuatu yang penting bagi perusahaan.
Mencapai Kehidupan Kerja Berkualitas Tinggi
Untuk mencapai kehidupan kerja yang berkualitas tinggi, penting untuk memilih pekerjaan yang memenuhi kebutuhan Anda. Pertama, Anda harus menentukan apa kebutuhan itu. Jika Anda menginginkan pekerjaan yang melibatkan pikiran dan menantang Anda, penting untuk dipahami terlebih dahulu sehingga Anda bisa mendapatkan kualifikasi yang memungkinkan Anda memperoleh pekerjaan seperti itu. Akan sangat membantu jika Anda memilih pekerjaan yang Anda minati; Anda perlu mempertimbangkan apa yang menjadi minat Anda dan mencari pekerjaan di bidang-bidang tersebut. Buatlah daftar hal-hal yang Anda cari dalam pekerjaan dan bicarakan dengan penasihat karier atau hadiri pameran karier untuk menentukan pekerjaan mana yang paling mungkin memenuhi kebutuhan itu. Akhirnya, perhatikan interaksi Anda dengan karyawan yang ada ketika Anda pergi untuk wawancara - cara Anda diperlakukan oleh bos dan rekan kerja Anda akan memiliki dampak luar biasa pada kualitas kehidupan kerja Anda. Anda akan ingin memastikan budaya bisnis sesuai dengan tingkat kenyamanan Anda sendiri.
Berurusan dengan Kehidupan Kerja Berkualitas Rendah
Sayangnya, terlepas dari upaya terbaik mereka, beberapa orang menemukan diri mereka dengan kehidupan kerja yang berkualitas rendah. Mereka mungkin dipaksa untuk mengambil pekerjaan yang tidak mereka nikmati karena keadaan pribadi atau keuangan seperti kurangnya pilihan atau kekurangan atau kualifikasi. Bagi mereka dengan kehidupan kerja berkualitas rendah yang tidak mampu atau tidak mau berganti pekerjaan, penting untuk mengatasi situasi dengan efektif. Karyawan yang tidak bahagia dapat berupaya meningkatkan kualitas kehidupan kerja mereka dengan memilih untuk fokus pada komponen positif dari pekerjaan mereka. Pergeseran pola pikir untuk fokus pada manfaat, bahkan jika manfaat itu minimal, dapat meningkatkan kualitas kehidupan kerja. Karyawan yang tidak bahagia juga dapat menjajaki peluang untuk berbicara dengan rekan kerja dan manajemen untuk menghilangkan faktor-faktor yang mengurangi kualitas kehidupan kerja mereka, jika mungkin tergantung pada situasi pekerjaan.
