Saat melamar posisi pekerjaan, baik melalui papan pekerjaan atau email, penting untuk memiliki resume yang kuat yang menyoroti keahlian, keahlian dan pengalaman Anda. Resume sering disebut curriculum vitae, atau CV. Meskipun Anda dapat memposting CV Anda di papan kerja atau melamar secara langsung melalui situs web perusahaan, ini hanya langkah pertama dalam mengirimkan CV dengan benar. Ada banyak prosedur tindak lanjut untuk mengirim CV jika Anda ingin diperhatikan, dipertimbangkan untuk suatu posisi dan dipekerjakan.
$config[code] not foundLihatlah CV Anda sebelum mengirimnya untuk memastikan mudah dibaca dan dipahami. Jangan mengisi halaman dengan kata-kata dan kekacauan yang tidak perlu. Itu harus membaca dengan jelas dan memiliki judul dan bagian yang berbeda. Manajer perekrutan mungkin tidak mempertimbangkan CV Anda jika itu tidak mudah dibaca.
Unggah CV Anda ke papan kerja jika ini adalah satu-satunya metode untuk mengirimkannya ke perusahaan yang telah diiklankan menggunakan papan. Kirim CV yang diformat yang menggunakan persyaratan pemformatan dasar, seperti yang ada di Microsoft Word. Misalnya, jangan mengirim dokumen Word yang berisi CV Anda di mana margin dikurangi. Manajer perekrutan mungkin tidak dapat melihat CV secara keseluruhan dan dapat beralih ke pelamar berikutnya.
Kirim CV Anda di badan surel kecuali diminta lain oleh majikan. Misalnya, beberapa perusahaan akan meminta Anda untuk mengirim CV dalam format PDF atau sebagai dokumen Word terlampir. Beberapa majikan tidak membuka lampiran email karena takut virus atau bug. Dalam beberapa kasus, pengusaha bahkan mungkin tidak dapat membuka lampiran karena keterbatasan keamanan atau ketidaksesuaian perangkat lunak.
Tulis email tindak lanjut ke perusahaan tempat Anda mengirim CV. Email harus dikirim dua hari setelah mendaftar, menurut situs web Career Key. Ini adalah metode yang agresif, tetapi akan memastikan bahwa CV Anda diperhatikan.
Buat panggilan tindak lanjut kepada majikan jika Anda belum mendapat tanggapan dari majikan setelah email tindak lanjut. Jika iklan perusahaan menyatakan bahwa tidak boleh ada panggilan telepon tentang pembukaan pekerjaan, hormati keinginan ini. Jika tidak ada yang disebutkan tentang panggilan, hubungi selambat-lambatnya tiga hari setelah aplikasi asli Anda, menurut Career Key.
Tanyakan manajer perekrutan dalam panggilan telepon atau email tindak lanjut Anda apakah perusahaan telah menerima CV Anda dan apakah Anda sedang dipertimbangkan untuk posisi tersebut. Bersikap ramah dan profesional, dan hindari memberi kesan bahwa Anda putus asa untuk posisi itu.
