Salah satu pertanyaan paling umum dan penting yang harus Anda jawab pada aplikasi atau selama wawancara berkaitan dengan rencana masa depan Anda. Sekolah dan pengusaha ingin memastikan Anda sepadan dengan waktu dan sumber daya karena mereka memilih orang untuk mengisi lowongan terbatas. Jika Anda menjawab pertanyaan ini dengan baik, Anda dapat memposisikan diri Anda untuk memiliki keunggulan kompetitif atas rekan-rekan Anda.
Pukulan jangka pendek
Beberapa aplikasi, seperti untuk posisi sementara, menyerukan tujuan jangka pendek untuk menjadi yang terdepan dan terpusat. Tunjukkan pengertian Anda bahwa posisi itu sementara, tetapi nyatakan dengan cara yang menempatkan diri Anda lebih banyak. "Saya mencari posisi di (Perusahaan ABC) yang dapat saya gunakan untuk membuat kesan yang dapat dimasukkan ke dalam karir penuh waktu" akan sesuai dalam kasus ini. Setiap pernyataan tujuan harus menyentuh tujuan jangka pendek spesifik yang Anda cari dan menunjukkan hasrat Anda untuk melakukan pekerjaan itu tanpa hanya menantikan langkah karier berikutnya. Misalnya, jika aplikasi MBA menanyakan tujuan Anda, pastikan jawaban Anda menjawab keinginan Anda untuk belajar dan tumbuh dan tidak hanya melompat ke "Saya mencari MBA sehingga saya dapat bekerja dan mencari nafkah yang substansial."
$config[code] not foundVisi Jangka Panjang
Posisi karir jangka panjang, terutama yang ada di manajemen, membutuhkan jawaban yang menunjukkan kemampuan Anda untuk memberikan visi untuk masa depan melalui perencanaan jangka panjang. Jawaban Anda dapat menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja dalam tim dan memimpin tim menuju kesuksesan. Quintessential Karir menawarkan contoh tujuan pengecoran visi ini: "Untuk menjadi manajer restoran, menyediakan makanan dan layanan yang sangat baik kepada pelanggan saya, sambil menghormati dan mengelola staf terbaik. Saya akan mencapai tujuan ini dengan bekerja dengan cara yang lebih tinggi tangga dan membuktikan tekad dan keahlian saya kepada kelompok kepemilikan sambil mendapatkan rasa hormat dari rekan kerja saya. "
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTunjukkan Keinginan Anda
Terkadang penting untuk menggunakan bagian tujuan aplikasi untuk menunjukkan ketulusan dan ketabahan Anda mengenai pekerjaan potensial atau pengalaman pendidikan. Jika Anda berganti karier, gunakan pernyataan tujuan Anda untuk membantu pembaca atau pewawancara mulai memahami bagaimana pengalaman masa lalu Anda diterjemahkan ke posisi baru. Monster.com menyarankan contoh ini: "Administrator yang berhasil yang ingin memanfaatkan latar belakang yang luas dalam manajemen personalia, rekrutmen, hubungan karyawan, dan administrasi tunjangan dalam posisi sumber daya manusia tingkat pemula. Sangat termotivasi untuk tujuan perubahan karier dan ingin berkontribusi pada divisi SDM perusahaan. " Contoh ini menyebutkan pengalaman masa lalu (administrator yang cakap) untuk membantu pembaca melihat Anda di posisi baru (sumber daya manusia). Anda dapat lebih jauh mengklarifikasi bagaimana pengalaman Anda diterjemahkan ke bidang yang berbeda dalam surat lamaran Anda, daftar keterampilan resume Anda atau dalam wawancara.
Pertumbuhan Pribadi adalah Tujuan yang Dapat Dipasarkan
Banyak aplikasi, seperti yang untuk peluang pendidikan, mengharuskan Anda untuk fokus pada diri sendiri dan tujuan pertumbuhan pribadi Anda. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan bahwa Anda tahu keterbatasan Anda tetapi berusaha untuk tumbuh menjadi karyawan terbaik dengan cara yang sesuai dengan tujuan pekerjaan Anda. Program MBA, misalnya, ingin melatih siswa yang akan berhasil mengelola bisnis dan membawanya prestise dalam prosesnya. University of Northern Iowa merekomendasikan Anda untuk tidak menyatakan yang jelas dalam pernyataan tujuan Anda, tetapi sebaliknya menunjukkan hasrat Anda untuk pertumbuhan pribadi di bidang tertentu. Misalnya, alih-alih menulis yang Anda cari untuk "Dapatkan gelar MBA sehingga saya bisa menjadi manajer yang lebih baik," lompat ke kanan untuk menjelaskan keterampilan yang ingin Anda asah, seperti "Saya berusaha untuk menguasai semua fase mengelola bisnis dari teori keuangan untuk pemasaran ke etika bisnis. " Jadilah singkat dan spesifik karena surat lamaran dan aplikasi Anda akan memperluas rincian tujuan Anda. Mempekerjakan manajer atau komite penerimaan mungkin membaca puluhan bahkan ratusan aplikasi, jadi Anda akan memerlukan fokus laser pada rencana Anda untuk menjaga perhatian mereka.
