Orang-orang yang tidak sabar, baik kolega, manajer, atau pelanggan, dapat menambah stres dan frustrasi pada pekerjaan Anda. Ini terutama benar dalam posisi di mana perhatian terhadap detail sangat penting untuk memastikan produk atau layanan yang berkualitas. Hentikan orang yang tidak sabar untuk mendapatkan yang terbaik dari Anda atau memaksa Anda untuk mengkompromikan pendekatan Anda untuk bekerja dengan mengelola harapan, menetapkan batas-batas yang tegas dan berpegang teguh pada mereka.
Tetapkan Jadwal
Buat jadwal yang masuk akal namun tegas dengan orang-orang yang tidak sabar. Letakkan jadwal waktu secara tertulis dan rujuk jika diperlukan jika Anda ditanya tentang status proyek. Selama Anda dapat secara konsisten memenuhi tenggat waktu yang ditetapkan, timeline memungkinkan Anda meyakinkan orang lain bahwa sebuah proyek berada di jalurnya dan akan selesai sebagaimana yang diharapkan. Jika karena alasan apa pun jadwal keluar jalur karena keadaan yang tidak terduga, jadilah orang pertama yang memberi tahu orang yang tidak sabar tentang perubahan rencana dan mengeluarkan tanggal pengiriman yang baru.
$config[code] not foundTetap tenang
Sangat mudah untuk kehilangan kesabaran Anda jika Anda terus dihantui tentang kemajuan suatu proyek. Tetap tenang dan jangan biarkan diri Anda berantakan, bingung atau terganggu oleh orang-orang yang tidak sabar. Sadarilah perasaan orang lain jika Anda bekerja di industri yang sangat antisipatif atau sangat stres. Misalnya, jika Anda merancang gaun pengantin khusus, wajar bagi pengantin wanita untuk khawatir bahwa gaunnya akan selesai dengan benar dan tepat waktu. Dalam jenis skenario ini, gunakan bantuan asisten untuk melayani sebagai perantara untuk meyakinkan pelanggan yang gelisah seperlunya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenetapkan Harapan Tempat Kerja
Jika Anda bekerja dengan orang-orang yang secara teratur tidak sabar tentang semua hal yang terkait dengan tempat kerja, masalah tersebut harus ditangani secara langsung untuk menghindari berkembangnya ketegangan dan hubungan kerja yang tidak bersahabat. Bertemu secara pribadi dengan orang yang bermasalah dengan Anda dan berbincang langsung tentang masalah tersebut. Temukan kompromi, seperti memberikan pembaruan status secara teratur, untuk membuat kolega Anda mengetahui kemajuan dan menghindari permintaan konstan dan tidak sabar.
Tawarkan Jaminan
Lihat hal-hal dari sudut pandang orang yang tidak sabar. Jika Anda bekerja sebagai bagian dari sebuah tim, dan produk kerja tepat waktu Anda sangat penting bagi orang lain untuk memenuhi tenggat waktu sendiri, orang itu mungkin khawatir tentang kemanfaatan Anda. Tentukan alasan utama untuk perilaku awal yang tidak sabar dan atasi sebelum ia memanifestasikan dirinya dengan cara yang tidak sehat. Tawarkan jaminan dan tahan ketika Anda telah menetapkan diri sebagai individu yang bertanggung jawab dan tepat waktu. Jangan membiasakan diri melakukan proyek terburu-buru yang tidak perlu untuk orang-orang yang tidak sabar atau Anda akan terbiasa membiasakan perilaku tidak sabar.
