Mencari pekerjaan sebagai seorang eksekutif bisa sulit jika Anda tidak tahu bagaimana menempatkan diri Anda pada posisi terbaik yang bisa ditemukan oleh perusahaan dan perekrut. Menurut Executive Trumpet, perekrut eksekutif selalu bekerja keras berusaha menemukan pasangan yang cocok untuk klien korporat. Jika Anda perlu menjaga pekerjaan tetap rendah, menyampaikan informasi kepada perekrut yang tepat adalah cara terbaik untuk melakukannya.
$config[code] not foundJaringan
Seorang eksekutif yang baik tahu bagaimana tetap berhubungan dengan eksekutif lain di dalam dan di luar industri. Jejaring eksekutif adalah hal biasa di dunia korporat, jadi tidak biasa bagi Anda sebagai eksekutif untuk bertukar informasi dengan orang-orang dari perusahaan lain. Biarkan opsi Anda tetap terbuka. Jika sebuah percakapan tentang pindah ke peluang yang berbeda harus muncul, biarkan diketahui bahwa Anda mungkin tertarik tetapi Anda ingin tetap bijaksana. Setiap kali Anda menghadiri acara eksekutif atau pameran dagang, selalu lihat yang terbaik, buat kesan terbaik karena Anda tidak pernah tahu siapa yang bisa memanggil Anda dengan peluang besar berikutnya.
Perekrut
Perekrut eksekutif adalah salah satu cara paling efisien untuk menemukan pekerjaan tingkat eksekutif. Executive Trumpet menyarankan bahwa sebagian besar perekrut eksekutif adalah orang-orang proaktif yang tidak suka ditemukan. Perekrut lebih suka percaya bahwa jika Anda tersedia, atau memenuhi syarat, mereka akan menemukan Anda. Perekrut memindai situs web penempatan eksekutif untuk mencari resume, mengikuti berita bisnis lokal untuk melihat apa yang dilakukan oleh eksekutif dan nama mereka sendiri, dan tetap membuka telinga ketika orang berbicara di konvensi dan pameran dagang. Keluarkan nama Anda di sana dan perekrut akan menemukan Anda untuk membantu Anda mengambil langkah selanjutnya.
Wawancara
Ketika eksekutif berbicara dengan eksekutif lain, Anda tidak akan pernah tahu kapan itu mungkin wawancara informal. Jika suatu perusahaan tertarik dengan layanan Anda, itu mungkin mulai melakukan percakapan dengan Anda untuk mencari tahu lebih banyak tentang Anda dan melihat apakah Anda akan cocok. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tipe wawancara setiap kali ditanya. Praktikkan jawaban Anda sehingga terdengar profesional dan membuat Anda diinginkan calon majikan. Menurut majalah CIO, pertanyaan eksekutif yang lebih umum berfokus pada gaya manajemen Anda, karyawan yang pernah Anda rekrut atau pekerjakan di masa lalu dan kompensasi Anda. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan ini untuk wawancara informal ini.
