Sebagai koordinator peningkatan kinerja, peran Anda adalah membantu memastikan bahwa perusahaan atau organisasi Anda berhasil mencapai sasaran kinerja yang ditetapkan oleh kepemimpinan organisasi. Anda dapat menemukan pekerjaan di berbagai industri, termasuk perawatan kesehatan atau teknologi informasi, misalnya. Anda akan membantu organisasi Anda dan membantu staf dan pemimpinnya saat mereka berkembang, dan menerapkan serta mengevaluasi program peningkatan kinerja yang membuat organisasi mematuhi hukum negara bagian dan federal dan mengurangi potensi risiko.
$config[code] not foundPendidikan dan Sertifikasi Khusus Industri
Sebagai koordinator peningkatan kinerja, Anda harus memperoleh kredensial yang diperlukan untuk mendukung pekerjaan Anda di industri perusahaan Anda. Jika Anda dipekerjakan oleh perusahaan teknologi informasi, Anda akan memerlukan gelar sarjana yang terkait dengan bidang itu. Jika dipekerjakan untuk organisasi medis, Anda mungkin memerlukan Asisten Medis Bersertifikat atau sertifikasi Perawatan Praktis Berlisensi dari program kejuruan terakreditasi. Apakah lisensi ini perlu berada di tingkat negara bagian atau nasional akan bergantung pada organisasi tempat Anda bekerja. Dalam pengaturan perawatan kesehatan, peran PI mungkin memerlukan gelar sarjana dalam keperawatan, manajemen kesehatan atau bidang studi lain yang terkait erat. Majikan Anda juga mungkin memerlukan sertifikasi tambahan seperti sertifikasi Rekanan Peningkatan Kualitas yang disediakan oleh American Society for Quality.
Tanggung Jawab Pelaporan yang Umum
Sebagai koordinator peningkatan kinerja, membuat dan mengelola laporan akan menjadi bagian penting dari tanggung jawab Anda. Anda akan membantu dengan analisis pengumpulan data yang berkaitan dengan manajemen konten dan sistem lainnya. Jika Anda bekerja untuk organisasi medis, data ini akan digunakan untuk membantu dokter dan staf lainnya meningkatkan perawatan pasien. Karena itu, Anda harus merasa nyaman menjelaskan data peraturan dan prosedur yang kompleks yang terkandung dalam berbagai laporan ini kepada dokter, staf tingkat lini, dan pemimpin perusahaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPenggunaan Komunikasi yang Efektif
Berkomunikasi secara efektif adalah keterampilan yang berharga dan perlu Anda miliki dalam peran Anda sebagai koordinator peningkatan kinerja. Anda akan secara teratur berkonsultasi dengan para pemimpin eksekutif dan operasional dan akan dipanggil untuk memberikan panduan saat mereka melanjutkan melalui inisiatif peningkatan kinerja. Selain itu, Anda harus mengkomunikasikan kekurangan program atau prosedural kepada pemimpin kelompok yang sesuai.
Tugas Evaluasi Berkesinambungan
Evaluasi sangat penting untuk proses peningkatan kinerja, dan juga merupakan komponen penting dari peran Anda sebagai koordinator PI. Anda akan ditugaskan untuk memonitor data program dan membuat perubahan yang diperlukan selama proses berlangsung. Anda juga akan melakukan audit peningkatan kualitas secara teratur dan secara aktif menangani bidang-bidang yang menjadi perhatian yang mungkin ditemukan sebagai hasil dari audit ini. Anda juga dapat memiliki kesempatan untuk menghadiri ulasan rekan kerja penyedia untuk mengatasi masalah kontrol kualitas secara memadai.
