Dalam pasar kerja yang kompetitif, surat lamaran yang efektif membantu Anda menonjol. Ketika ditulis dengan baik, itu dapat mendorong aplikasi Anda ke atas tumpukan, membantu Anda menilai wawancara. Surat itu tidak mengulangi resume Anda, tetapi melengkapinya dengan potret keterampilan dan bakat terbaik Anda dalam format satu halaman yang ringkas. Surat yang efektif mencakup struktur yang benar, penampilan profesional, fokus pemberi kerja, ringkasan singkat kredensial Anda dan permintaan tindak lanjut.
$config[code] not foundStruktur
Struktur ini terdiri dari salam yang ditargetkan, paragraf pengantar, satu atau dua paragraf pendek yang mencakup kualifikasi utama Anda dan paragraf penutup. Salam harus ditujukan kepada orang tertentu jika memungkinkan. Paragraf pengantar mengungkapkan minat Anda pada posisi tertentu dan mengapa. Paragraf atau dua berikutnya merangkum bagaimana keterampilan, pengalaman, dan pendidikan Anda memenuhi persyaratan pekerjaan. Paragraf penutup merujuk pada aplikasi atau resume terlampir, menyatakan kembali minat Anda, meminta beberapa bentuk tindak lanjut dan berterima kasih kepada atasan atas waktu mereka.
Penampilan Profesional
Saat menulis surat lamaran Anda, penampilan harus profesional dan disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Hindari surat lamaran generik dan tidak profesional. Sama seperti resume, Anda akan membutuhkan lebih dari satu huruf saat melamar ke beberapa pekerjaan. Jangan menjejalkan surat lamaran Anda dengan terlalu banyak informasi. Biarkan itu ke aplikasi atau melanjutkan. Format dengan margin yang benar di semua sisi dan dengan banyak ruang putih. Menggunakan peluru untuk menyoroti poin-poin utama membuat surat itu lebih mudah dibaca. Pengusaha yang sibuk akan menghargai taktik menghemat waktu ini.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFokus Pemberi Kerja
Fokuskan surat lamaran Anda pada bagaimana Anda dapat berkontribusi pada garis bawah pemberi kerja. Teliti produk atau layanan perusahaan, pernyataan misi, inisiatif saat ini dan praktik kepemimpinan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimana Anda dapat memposisikan diri dengan cara yang bermanfaat. Dengan memahami perusahaan, Anda dapat dengan jujur ​​menyatakan bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi. Anda akan dipandang sebagai pesaing serius ketika Anda mengikat keterampilan atau pengalaman Anda dengan misi, tujuan, dan inisiatif perusahaan.
Kredensial
Masukkan kredensial yang paling relevan dan penting untuk posisi tersebut. Kredensial Anda harus memberikan pemahaman yang kuat tentang kualifikasi Anda dengan menjelaskan bagaimana keahlian, keahlian, dan riwayat kerja Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan. Juga, sorot prestasi yang menonjol dan terkait, kursus studi dan pelatihan. Tujuannya adalah untuk menekankan secara ringkas kesesuaian Anda sebagai karyawan sehingga pemberi kerja termotivasi untuk menghubungi Anda untuk wawancara.
Permintaan Tindak Lanjut
Tanyakan apa yang Anda inginkan di paragraf penutup. Minta wawancara atau rapat dalam jangka waktu tertentu untuk membahas kualifikasi Anda. Tentukan waktu Anda tersedia dan katakan kapan Anda akan menindaklanjutinya. Juga, ungkapkan bahwa Anda menantikan pertemuan langsung. Anda ingin tampil percaya diri dan bersemangat, tetapi tidak putus asa. Mempermudah majikan untuk menghubungi Anda dengan mengulangi informasi kontak Anda.
