Apakah Anda menganggur atau sedang berganti karier, Anda harus tahu cara memilih majikan yang berkualitas. Aspek yang berbeda membuat majikan menjadi baik, dan mereka tidak harus berhubungan dengan gaji. Ingatlah bahwa bukan hanya majikan yang mencari seseorang yang cocok dengan perusahaan mereka; karyawan juga harus percaya bahwa perusahaan itu tepat untuk mereka.
Pertumbuhan di masa depan
Majikan yang baik akan memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang. Perusahaan harus tumbuh, atau setidaknya berada dalam industri yang berada di tanah yang kokoh. Jangan mengambil risiko mengambil pekerjaan di perusahaan atau industri yang tidak stabil.
$config[code] not foundPengembangan diri
Majikan yang baik akan memberikan peluang bagi karyawan untuk berkembang. Kecuali Anda dipekerjakan di posisi atas, Anda ingin memiliki potensi untuk naik gaji, jabatan, dan tanggung jawab.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingManfaat Keuangan
Periksa apakah perusahaan menawarkan program pensiun atau pensiun, dan lihat juga apakah manfaat-manfaat ini akan menyumbang apa pun di atas kontribusi pensiun bulanan Anda sendiri. Keuntungan finansial lainnya termasuk bagi hasil, pembayaran insentif, bonus, dan asuransi kesehatan dan jiwa.
Fasilitas Pribadi
Fasilitas pribadi meliputi hari libur, hari sakit dan cuti hamil. Majikan yang baik akan membayar waktu sakit dan liburan, dan menawarkan semacam cuti hamil. Beberapa perusahaan bahkan menawarkan cuti ayah, yang mungkin dibayar atau tidak dibayar.
Manfaat Asuransi
Manfaat asuransi mungkin sangat penting, terutama jika Anda memiliki atau berencana memiliki keluarga. Majikan yang baik akan menawarkan semacam program tunjangan, yang harus mencakup asuransi kesehatan. Beberapa perusahaan bahkan menawarkan asuransi gigi dan penglihatan. Cari tahu apa kontribusi Anda nantinya dan pastikan itu memenuhi kebutuhan Anda dan keluarga Anda.
Rekrutmen dan Seleksi
Majikan yang baik akan mempekerjakan orang terbaik untuk pekerjaan itu, terlepas dari ras, jenis kelamin, atau usia. Perusahaan juga harus mempromosikan dalam perusahaan menggunakan sistem yang adil berdasarkan pada etos kerja karyawan dan bukan hubungan atau pendapat pribadi.
Lingkungan Aman dan Sehat
Lingkungan yang aman dan sehat di tempat kerja sangat penting bagi pemberi kerja yang baik. Ini bervariasi tergantung pada industrinya, tetapi pastikan perusahaan yang Anda pertimbangkan mematuhi semua standar keselamatan dan kesehatan.
Dukungan dan Pengembangan Karyawan
Pengusaha yang luar biasa akan memberikan dukungan dan pengembangan karier bagi karyawan mereka. Ini mungkin berarti sesuatu yang sederhana seperti departemen sumber daya manusia yang mudah didekati. Pengusaha juga harus menawarkan semacam pendidikan dan pengembangan sehingga karyawan dapat meningkatkan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan karir yang lebih tinggi. Jika Anda memasuki industri baru atau deskripsi pekerjaan, Anda harus menerima pelatihan yang cukup untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
Fleksibilitas dan Budaya
Fleksibilitas, budaya kerja, dan gaya hidup dapat menjadi manfaat tambahan dari pemberi kerja yang berkualitas. Pastikan atasan potensial Anda memiliki orang lain untuk melakukan pekerjaan Anda jika Anda sakit atau anak-anak Anda sakit. Juga, sebuah perusahaan yang memberikan peluang untuk bekerja dari rumah atau jadwal yang fleksibel dapat menarik. Majikan yang baik juga akan memberikan gambaran yang kuat tentang seperti apa hari / jam / minggu Anda sebelum mempekerjakan Anda.
Pencegahan Harrasment
Pencegahan pelecehan adalah kualitas penting dari setiap majikan yang baik. Jika tidak ada seorang pun yang berpaling jika Anda dilecehkan secara seksual atau emosional di tempat kerja, maka Anda mungkin memiliki masalah. Pastikan majikan memiliki sistem untuk menangani situasi ini.
