Kode etik, atau pedoman untuk mengelola perilaku karyawan, harus diberlakukan di semua bisnis tanpa memandang ukuran. Pedoman ini memungkinkan perusahaan untuk menciptakan tanggung jawab dan integritas. Menegakkan dan menghargai perilaku etis sama pentingnya dengan menciptakan kode etik. Ada beberapa hal yang perlu diingat ketika menghargai perilaku etis di tempat kerja, termasuk apakah akan memberi penghargaan kepada orang tersebut secara publik atau secara pribadi.
$config[code] not foundBerkomunikasi dengan karyawan tentang perilaku etis yang diharapkan. Konsisten sehingga aturan berlaku untuk semua orang di tempat kerja. Biarkan karyawan tahu bagaimana mereka harus bertindak sebelum Anda dapat menghargai mereka atas perilaku mereka.
Buat kotak saran sehingga karyawan dapat tetap anonim sambil mengakui perilaku etis pekerja lain dalam catatan singkat.
Tulis catatan terima kasih kepada karyawan yang menunjukkan perilaku etis. Pengawas juga dapat mengakui orang-orang ini dengan mengucapkan "terima kasih" di depan umum atau pribadi, tergantung pada apa yang pantas.
Akui karyawan atas perilaku etis mereka dalam rapat atau saat makan siang di depan karyawan lain jika pantas melakukannya secara publik.
Kembangkan program insentif untuk semua karyawan yang memenuhi syarat. Ini bisa termasuk hadiah kecil, makan malam gratis atau bahkan hari libur.
