Bahkan jika Anda seorang profesional berpengalaman dengan pengalaman kerja aplikasi selama bertahun-tahun, wawancara bisa sangat menegangkan. Tidak peduli berapa banyak Anda berlatih, tetap up to date tentang apa yang terjadi di industri, dan ingat untuk mencetak salinan tambahan dari resume Anda, semua orang memiliki momen itu dalam sebuah wawancara di mana mereka membeku.
Apakah itu pertanyaan yang sudah Anda tahu akan ditanyakan - tetapi Anda tidak memiliki jawaban yang tepat - atau pertanyaan acak yang membuat Anda bingung, ada beberapa cara untuk menjawab pertanyaan wawancara yang sulit.
$config[code] not foundMengapa Pewawancara Mengajukan Pertanyaan Sulit?
Sebelum Anda mempelajari tip dan trik tentang cara menjawab pertanyaan wawancara yang sulit, penting untuk mengetahui mengapa pertanyaan ini ditanyakan sejak awal. Mungkin terasa seperti pewawancara mengajukan pertanyaan sulit dengan satu-satunya tujuan jika membuat Anda bingung, tetapi yakinlah mereka tidak sengaja mencoba mengacaukan Anda. Mereka menanyakan pertanyaan-pertanyaan ini untuk mengetahui siapa Anda, dan apakah Anda akan cocok atau tidak dengan perusahaan.
Jika Anda dihadapkan dengan pertanyaan yang sulit, ingat tidak selalu ada jawaban yang benar atau salah. Pewawancara sedang mencoba untuk melihat bagaimana Anda bereaksi dalam situasi yang penuh tekanan, yang akan menunjukkan bagaimana Anda merespons pada pekerjaan. Alih-alih bingung, atau kikuk melalui pertanyaan, Anda bisa mengambil waktu sebentar untuk menilai apa yang ditanyakan. Meskipun tidak ada respons yang benar, ada cara untuk menavigasi situasi ini tanpa berkeringat.
'Apa kelemahanmu?'
Ini mungkin salah satu pertanyaan paling menakutkan yang Anda hadapi dalam sebuah wawancara. Di satu sisi, Anda tidak ingin menanggapi dengan sungguh-sungguh karena pewawancara mungkin tidak menyukai apa yang mereka dengar. Di sisi lain, Anda tidak dapat mengatakan Anda tidak memiliki kelemahan, karena semua orang memilikinya, dan itu mungkin membuat Anda tampak narsis atau egois. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini seperti langkah dan ulangi. Bersikap terbuka dan jujur tentang suatu kelemahan, tindak lanjuti dengan pernyataan positif, dan sampaikan bagaimana Anda ingin memperbaiki kelemahan ini dalam pekerjaan Anda di masa depan. Pikirkan dan persiapkan pertanyaan ini sebelum wawancara, karena selalu ditanyakan. Misalnya, jika Anda tidak suka berbicara di depan umum atau menyuarakan pemikiran Anda dalam rapat, gunakan itu sebagai kelemahan, tetapi nyatakan apa yang telah Anda lakukan untuk meningkatkannya. Sekali lagi, ini adalah langkah dan ulangi. Nyatakan kelemahannya, tindak lanjuti dengan pernyataan positif, dan diskusikan bagaimana Anda telah mengembangkan / bekerja untuk meningkatkan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPertanyaan Wawancara Umum
Dua pertanyaan yang sering membuat calon tersinggung adalah "mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda" dan "di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun." Kedua pertanyaan ini sama brutalnya dengan hak mereka.
Setiap pertanyaan tentang atasan atau pengalaman lama Anda harus dijawab secara positif, meskipun situasinya tidak mendukung. Itu yang terbaik tidak berikan respons yang sepenuhnya jujur tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda jika semuanya tidak berakhir dengan baik. Mengomel bos sebelumnya adalah bendera merah.
Alih-alih berbicara negatif, atau memberikan daftar alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda, gunakan waktu ini untuk berbicara tentang keterampilan yang Anda pelajari di posisi terakhir Anda dan bagaimana Anda ingin menggunakan keterampilan ini di posisi baru Anda. Ini adalah langkah lain dan ulangi situasi. Pewawancara tahu pepatah tentang tidak menghina mantan bos, tetapi mereka masih ingin melihat bagaimana Anda memahami pertanyaan ini.
Hal yang sama berlaku untuk "di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun." Bahkan jika Anda memiliki impian memiliki bisnis sendiri atau pensiun dini, Anda tidak ingin terlihat seperti memiliki satu kaki di perusahaan dan yang lain sebelum Anda bahkan mendapatkan peran. Anda juga tidak ingin terdengar seperti tidak memiliki tujuan di masa depan. Diskusikan di mana Anda melihat diri Anda berada di dalam perusahaan, bagaimana Anda ingin tumbuh, dan apa yang ingin Anda pelajari melalui pekerjaan yang Anda wawancarai.
Pertanyaan Wawancara Tricky
Terkadang tidak peduli seberapa banyak Anda mempersiapkan, sebuah pertanyaan dapat benar-benar membuat Anda bingung. Yang paling penting adalah jangan pernah panik. Jika Anda bingung tentang pertanyaan, Anda dapat meminta klarifikasi. Anda juga tidak harus segera merespons. Jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan itu, kadang-kadang pertanyaan itu timbul karena menarik napas panjang dan memikirkan apa yang ditanyakan. Pewawancara mungkin hanya ingin melihat bagaimana Anda bereaksi di bawah tekanan dan bagaimana Anda berpikir. Jawabannya sendiri mungkin tidak masalah sama sekali.
