Melacak kinerja karyawan mudah dilakukan melalui proses dokumentasi dan pelacakan perangkat lunak. Ada beberapa program perangkat lunak pelacakan di pasar yang dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan masing-masing perusahaan.
Manfaatkan deskripsi pekerjaan untuk menentukan standar kinerja yang diharapkan. Dokumentasikan secara tertulis setiap kali dilakukan tinjauan formal atau informal terhadap kinerja. Gunakan perangkat lunak pelacakan untuk semua dokumentasi kinerja.
$config[code] not foundTeliti berbagai sistem pelacakan kinerja. Pilih sistem terbaik untuk kebutuhan perusahaan dan karyawan. Setiap pertemuan tentang kinerja perlu dimasukkan ke dalam sistem pelacakan kinerja untuk kenaikan gaji dan promosi.
Menyimpan catatan akurat tentang kinerja setiap karyawan. Masukkan data saat evaluasi selesai. Dokumentasikan setiap rencana peningkatan kinerja dalam perangkat lunak pelacakan. Temuan evaluasi formal akhir dimasukkan dengan komentar penyelia.
Tip
Pastikan bahwa semua standar kinerja ditetapkan secara setara.
Tinjau kinerja karyawan bulanan atau triwulanan.
Tindak lanjuti semua rencana aksi peningkatan kinerja.
