Pertanyaan '' ceritakan tentang diri Anda '' adalah kesempatan bagi Anda untuk melakukannya tunjukkan antusiasme Anda untuk pekerjaan dan pengalaman yang Anda miliki yang membuat Anda memenuhi syarat. Dalam wawancara kerja, biasanya itu adalah salah satu pertanyaan pertama yang Anda dapatkan, dan ini adalah kesempatan pertama Anda untuk menunjukkan kepada atasan bahwa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu.
Katakan pada mereka apa yang ingin mereka dengar
Semua yang Anda katakan selama wawancara harus diarahkan meyakinkan majikan untuk mempekerjakan Anda - jadi untuk pertanyaan ini, ada baiknya memimpin dengan kekuatan yang berkaitan dengan pekerjaan, menyarankan pelatih karier Ronnie Ann dari situs web Career Nook. Untuk melakukannya dengan benar, tinjau dulu posting pekerjaan untuk menyegarkan ingatan Anda tentang keterampilan yang Anda butuhkan - tetapi juga sifat-sifat yang dicari majikan. Anggap itu sebagai waktu untuk memberi tahu majikan secara jelas bahwa latar belakang dan minat Anda cocok dengan kandidat ideal.
$config[code] not foundInfo Pribadi Kecil tidak masalah
Pada waktu bersamaan, sedikit informasi pribadi tidak ada salahnya baik - tetapi hanya jika itu dapat membantu Anda menonjol. Menjelang wawancara, teliti orang-orang yang akan Anda wawancarai, jika mungkin. Gunakan LinkedIn atau cari daring untuk mencari tahu apakah mereka sedang ngeblog di suatu tempat, misalnya. Jika Anda mengetahui bahwa salah satu manajer perekrutan adalah penggemar sepak bola, misalnya, mungkin ada baiknya menyebutkan bahwa hobi Anda adalah sepak bola. Itu bisa memberi Anda sesuatu untuk dibicarakan dengan manajer perekrutan, dan mungkin membuat Anda lebih berkesan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMerumuskan Jawaban Anda
Gabungkan riwayat profesional dan atribut Anda dengan sedikit riwayat pribadi untuk menghasilkan deskripsi singkat tentang riwayat profesional Anda. Deskripsi satu menit sudah cukup, saran Alison Green dari blog Ask a Manager. Bicaralah tentang level Anda dalam karir Anda, jenis pekerjaan yang Anda sukai atau pandai lakukan, dan mengapa Anda menyukai pekerjaan Anda. Sertakan kata sifat yang menggambarkan Anda - dan idealnya yang digunakan dalam posting pekerjaan - seperti ambisius, didorong, atau kreatif. Misalnya, "Saya seorang jurnalis yang ambisius dan kreatif dengan pengalaman lima tahun dalam meliput dan memimpin tim wartawan. Saya menyukai pekerjaan saya karena ini menantang dan saya suka beritanya." Atau katakan, "Saya seorang manajer bank yang bertanggung jawab, berorientasi pada perincian. Saya terjun ke dunia perbankan karena saya menyukai angka, dan matematika adalah mata pelajaran favorit saya di sekolah. Sekarang karena karier saya, saya termotivasi untuk belajar lebih banyak setiap hari dan menjadi manajer bank yang paling kompeten, andal yang bisa saya lakukan. " Setelah itu, tambahkan rincian singkat tentang hobi Anda karena itu berkaitan dengan pekerjaan atau majikan.
Apa yang Tidak Dimasukkan
Sementara majikan tidak seharusnya mendiskriminasikan Anda karena status perkawinan Anda atau karena memiliki anak, itu memang terjadi. Karena itu, ada tidak perlu menyebutkan anak-anak Anda atau pernikahan Anda saat menjawab pertanyaan ini. Idenya adalah sebagian besar fokus pada Anda sebagai seorang profesional, mengingatkan Green. Anda harus berlatih kembali bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan, tetapi jangan terlalu sering berlatih sehingga jawabannya terdengar kalengan. Mencoba untuk mengadopsi nada alami, dan jangan terlalu rumit. Jika pewawancara memberi Anda sinyal bahwa ia tidak tertarik, bungkus dan siapkan pertanyaan berikutnya dalam wawancara.
