Kemampuan untuk membangun hubungan dan membingkai sebuah percakapan sering kali mengarah pada upaya Anda mencari peluang karier baru. Dalam lingkungan rekrutmen yang kompetitif hari ini, Anda bersaing dengan puluhan kandidat, beberapa di antaranya dapat memiliki lebih banyak pengalaman terkait dengan pekerjaan itu. Jangan biarkan hal itu menggagalkan Anda dari memanfaatkan peluang Anda untuk berbicara dengan manajer perekrutan. Itu adalah kesempatan terbaik Anda untuk menempatkan diri Anda di atas orang banyak.
$config[code] not foundJaringan
Bentuk jaringan profesional dengan berbicara dengan teman dan kenalan bisnis tentang tujuan Anda. Itu dapat mengarah pada mengidentifikasi peluang kerja dan bertemu dengan manajer perekrutan. Data awal dalam survei "Sumber Perekrutan" baru-baru ini yang dilakukan oleh Linkedin.com menunjukkan bahwa 44 persen karyawan baru menemukan pekerjaan melalui jaringan, diikuti oleh 28 persen karena penempatan pekerjaan, 16 persen upaya perekrutan, dan 12 persen karena sebuah langkah internal. Statistik ini menunjukkan bahwa koneksi bersama menetapkan kesamaan yang membuat Anda disayangi oleh manajer.
Menghubungkan
Membangun hubungan dimulai dengan memiliki kemampuan untuk membuat kesan pertama yang baik. Wawancara, secara alami, mewujudkan pengalaman yang sangat subjektif. David Creelman dan Robert B. Kaiser menyatakan dalam sebuah artikel yang mereka tulis bersama, "Ketika pekerjaan seseorang tergantung pada orang lain atau ketika sekelompok orang dengan beragam pengetahuan, keterampilan, dan keahlian diperlukan, kecocokan tim dapat menjadi faktor kritis: Tujuan manajer perekrutan ketika bertemu dengan kandidat adalah untuk membuktikan resume dan mempertimbangkan seberapa baik pelamar akan cocok dengan tim.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMempersiapkan
Bacalah deskripsi pekerjaan secara keseluruhan. Ini akan membantu Anda mengantisipasi banyak pertanyaan yang mungkin selama wawancara dan mempersiapkan Anda dengan lebih baik untuk membahas bagaimana pengalaman Anda sebelumnya. Hadir pengalaman dengan cara yang menunjukkan manajer perekrutan bahwa Anda dapat melakukan fungsi dasar posisi. Bersiaplah untuk membahas kemampuan Anda mempelajari konsep-konsep baru dan mempraktikkannya, menunjukkan bahwa Anda dapat dengan mudah dilatih.
Melakukan Pekerjaan Rumah Anda
Teliti perusahaan sebelum wawancara. Mempekerjakan manajer ingin tahu mengapa Anda ingin bekerja dengan mereka di atas majikan lain. Tinjau situs web perusahaan atau bicarakan dengan keluarga, teman, atau kontak profesional yang bekerja di sana untuk mendapatkan wawasan. Ini harus memberikan informasi penting tentang nilai-nilai perusahaan, praktik bisnis, dan pencapaiannya. Ini mempersiapkan Anda untuk menjelaskan persamaan antara nilai-nilai dan arah perusahaan, dan nilai Anda sendiri. Sebagaimana dinyatakan oleh Alexander Graham Bell, “Persiapan adalah kunci kesuksesan," dan dengan persiapan yang tepat, Anda dapat menginspirasi kepercayaan diri selama percakapan apa pun dengan manajer perekrutan.
Mengetahui Audiens Anda
Kesadaran audiens yang Anda tuju dan mendekati mereka dengan cara yang tepat tetap merupakan keterampilan yang diperlukan untuk dikembangkan saat wawancara. Calon sering menemukan diri mereka dalam situasi yang sulit karena mereka gagal untuk mempertimbangkan bagaimana manajer perekrutan akan bereaksi terhadap pesan. Pastikan bahwa cara Anda bertindak, dan informasi yang Anda putuskan untuk dibagikan selama wawancara, hanya akan membantu Anda dipekerjakan. Mempekerjakan manajer memulai proses dengan percaya bahwa Anda mewakili kandidat yang kuat, mengingat mereka telah meminta Anda untuk wawancara dengan tujuan untuk mengenal Anda lebih baik.
Berpartisipasi Secara Aktif
Partisipasi aktif dalam proses wawancara menciptakan peluang untuk menunjukkan hasrat Anda dan untuk terhubung dengan manajer. Bersiaplah dengan beberapa pertanyaan bijaksana yang menggarisbawahi pemahaman Anda tentang posisi dan sorot antusiasme Anda terhadap jenis pekerjaan. Sepanjang proses, Anda harus mencerminkan minat yang tulus, kejujuran dalam pengalaman dan kesopanan Anda kepada setiap orang yang Anda hubungi, serta membiarkan kepribadian Anda bersinar.
