Banyak pengusaha melakukan pemeriksaan latar belakang kriminal pada calon pekerja potensial. Karena pemeriksaan latar belakang ini biasanya dilakukan dengan menyebutkan nama dan tanggal lahir Anda melalui basis data kriminal, mungkin saja informasi Anda terlibat dengan orang lain. Jika ini terjadi, Anda dilindungi oleh Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil. Di bawah FCRA, Anda memiliki hak untuk membantah informasi yang tidak akurat yang muncul pada laporan kredit Anda atau laporan latar belakang kriminal.
$config[code] not foundTentukan apa yang dilaporkan. Calon majikan tidak bertanggung jawab atas informasi yang muncul pada pemeriksaan latar belakang kriminal Anda. Namun, dia mungkin memberi tahu Anda tentang informasi yang dilaporkan yang menyebabkan Anda kehilangan peluang kerja. Di bawah FCRA, Anda dapat meminta satu salinan gratis laporan latar belakang kriminal Anda setiap tahun dari masing-masing lembaga pelaporan latar belakang.
Jelaskan kepada calon atasan bahwa informasi pada pemeriksaan latar belakang Anda salah. Jelaskan mengapa itu salah dan minta waktu untuk menyelesaikan masalah ini. Majikan mungkin atau mungkin tidak menuruti permintaan Anda.
Kirim sengketa formal. Protokol yang tepat untuk mengajukan sengketa bervariasi, tergantung pada agensi penyaringan. Namun, biasanya melibatkan pengajuan surat tertulis yang menjelaskan bahwa Anda tidak setuju dengan informasi yang tercantum dalam laporan Anda. Jelaskan secara spesifik informasi mana yang salah. Nyatakan mengapa informasi tersebut salah. Lampirkan salinan laporan latar belakang kriminal Anda bersama dengan setiap dokumentasi yang Anda miliki membuktikan bahwa informasi tersebut salah.
Buat jejak kertas untuk membuktikan bahwa Anda telah mengajukan sengketa. Buat salinan surat sengketa dan semua dokumentasi yang menyertainya, sebelum mengirimkannya ke perusahaan. Simpan salinan untuk catatan Anda sendiri. Kirim surat sengketa melalui surat bersertifikat. Dengan melakukan itu, Anda memiliki bukti bahwa surat itu berhasil dikirim.
Tunggu resolusi. Setelah agen penyaringan latar belakang menerima pemberitahuan bahwa ada kesalahan pada laporan Anda, lembaga tersebut bertanggung jawab untuk menyelidiki dan memperbaiki kesalahan tersebut. Secara hukum, agensi memiliki waktu hingga 30 hari untuk menyelesaikan penyelidikan dan mengatasi masalah ini. Jika agensi tidak dapat membuktikan data pada laporan Anda benar, data tersebut harus dihapus.
Minta agen untuk menghubungi calon pemberi kerja dan beri saran tentang koreksi yang dilakukan pada laporan latar belakang kriminal Anda. Minta salinan gratis dari laporan Anda untuk memverifikasi bahwa informasi telah diperbaiki.
Hubungi calon pemberi kerja untuk memberi tahu bahwa laporan Anda telah diperbaiki. Tidak ada jaminan bahwa majikan akan mempertimbangkan kembali lamaran pekerjaan Anda, tetapi Anda setidaknya akan tahu bahwa informasi latar belakang Anda telah diperbaiki.
