Bagi sebagian besar karyawan, upah kotor mereka - jumlah penuh upah atau gaji yang dibayarkan oleh majikan mereka - selalu lebih dari jumlah gaji mereka. Ini karena sejumlah pemotongan gaji umum, beberapa di antaranya adalah wajib, bahwa pengusaha menahan setiap periode pembayaran. Beberapa dari pemotongan gaji ini Anda hanya harus menerima, tetapi ada beberapa yang dapat Anda kurangi atau hilangkan untuk membawa pulang lebih dari gaji kotor Anda.
$config[code] not foundPajak penghasilan
Tidak ada jalan keluar dari kenyataan bahwa atasan Anda harus memotong pajak pendapatan federal, serta pajak pendapatan negara bagian dan lokal jika Anda tinggal di wilayah hukum yang mensyaratkannya, dari gaji kotor Anda. Namun, tidak ada alasan untuk membayar lebih banyak pajak ini sepanjang tahun, itulah sebabnya mengapa Internal Revenue Service dan agen pajak negara bagian dan lokal memungkinkan Anda untuk mengurangi jumlah yang ditahan oleh majikan Anda. Untuk mengurangi pemotongan pajak Anda, Anda harus mengisi formulir W-4 baru dan mengirimkannya kepada majikan Anda. Secara umum, semakin banyak tunjangan, kredit, dan pengurangan yang dapat Anda klaim pada W-4, semakin sedikit pajak penghasilan yang akan ditahan oleh majikan Anda dari gaji kotor Anda.
Jaminan Sosial & Perawatan Kesehatan
Selain pajak penghasilan, pengusaha juga memiliki kewajiban hukum untuk mengurangi gaji kotor Anda untuk pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan. Anda dapat melihat pemotongan ini dilaporkan pada potongan pembayaran Anda sebagai FICA, yang merupakan singkatan dari Undang-Undang Kontribusi Asuransi Federal. Pemotongan pajak ini bukan sesuatu yang dapat Anda ubah, karena persentase tetap dikalikan dengan gaji kotor Anda untuk sampai pada jumlah pemotongan. Pada tulisan ini, pengusaha harus menahan 6,2 persen untuk pajak Jaminan Sosial dan 1,45 persen untuk pajak Medicare dari gaji kotor Anda, sementara beberapa pekerja berpenghasilan lebih tinggi akan melihat tambahan 0,9 persen pajak Medicare dikurangi dari gaji kotor mereka lebih dari $ 200.000.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengurangan Pilihan Karyawan
Ada sejumlah besar pemotongan gaji yang akan ditahan oleh majikan Anda dari gaji kotor Anda yang hanya dilakukan ketika Anda secara sukarela memilihnya. Contoh paling umum adalah porsi premi asuransi kesehatan yang Anda bayarkan untuk mendapatkan perlindungan melalui rencana kesehatan kelompok majikan Anda. Pengurangan elektif lainnya termasuk jumlah yang Anda katakan kepada majikan Anda untuk disimpan ke dalam rekening pensiun, seperti 401 (k) atau ke rekening tabungan kesehatan atau untuk disumbangkan ke badan amal. Jika Anda ingin menerima persentase lebih besar dari gaji kotor Anda dalam gaji Anda, Anda selalu memiliki pilihan untuk memilih paket kesehatan yang lebih murah, mengurangi jumlah yang Anda berkontribusi untuk rekening pensiun dan tabungan kesehatan dan mengarahkan majikan Anda untuk tidak lagi membuat sumbangan amal tersebut.
Pengurangan Penggajian Lainnya
Jika perusahaan tempat Anda bekerja adalah toko tertutup, artinya syarat pekerjaan Anda adalah mempertahankan keanggotaan dalam serikat pekerja, majikan Anda mungkin harus mengeluarkan iuran serikat dari gaji kotor Anda setiap periode pembayaran. Dan jika Anda memiliki hutang konsumen atau pajak balik yang tetap belum dibayar, atau memiliki kewajiban tunjangan anak yang belum dibayar, Anda berisiko menanggung upah Anda, yang secara signifikan dapat mengurangi jumlah gaji yang akan Anda lihat dalam cek Anda.
