Anda mungkin pertama kali bertemu dengan penasihat pekerjaan atau karier selama sekolah menengah atau perguruan tinggi, tetapi mereka juga bekerja untuk perusahaan penempatan profesional, pemerintah dan perusahaan swasta. Sebagian besar konselor ketenagakerjaan memiliki setidaknya gelar sarjana, termasuk kelas-kelas dalam konseling dan bimbingan karier, meskipun gelar master lebih disukai. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., konselor ketenagakerjaan, yang termasuk dalam kategori sekolah dan karier konselor, menghasilkan gaji tahunan rata-rata $ 53.380 pada tahun 2010.
$config[code] not foundPenilaian
Konselor ketenagakerjaan membantu pencari kerja atau perubahan karier melakukan penilaian menyeluruh atas minat, keterampilan, ciri-ciri kepribadian, dan tujuan mereka untuk membantu mereka mengidentifikasi jalur karier yang cocok. Seorang konselor ketenagakerjaan biasanya akan mulai dengan mengambil riwayat pekerjaan Anda, kemudian memberi Anda satu atau dua inventaris karier. Inventarisasi Minat Kuat, misalnya, cocok dengan minat Anda ke jalur karier, sedangkan Indikator Tipe Myers-Briggs menilai tipe kepribadian Anda untuk membantu Anda menggunakan kekuatan alami Anda secara efektif di tempat kerja.
Penetapan tujuan
Konselor ketenagakerjaan akan membantu Anda menentukan langkah realistis untuk mencapai tujuan karier Anda. Jika Anda ingin menjadi seorang akuntan tetapi gelar Anda dalam bahasa Inggris, misalnya, Anda mungkin harus kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar dalam bidang akuntansi. Konselor ketenagakerjaan dapat membantu Anda mencari cara untuk kembali ke perguruan tinggi, seperti mengikuti kelas malam, mengejar pendidikan Anda secara online, mengajukan permohonan bantuan keuangan dan mengajukan permohonan penggantian uang di bawah program bantuan pendidikan pemberi kerja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPelatihan Keterampilan
Konselor ketenagakerjaan membantu klien mereka mendapatkan keterampilan praktis - seperti cara mencari pekerjaan, cara wawancara, dan cara membangun jaringan - yang akan meningkatkan kemungkinan mencapai tujuan karier mereka. Misalnya, seorang konselor ketenagakerjaan dapat memberi Anda informasi tentang teknik wawancara yang berhasil, kemudian bermain peran dengan Anda sehingga Anda dapat berlatih keterampilan seperti mempertahankan kontak mata dan menjual diri sendiri.
Kemajuan karir
Konselor ketenagakerjaan dapat membantu profesional yang mungkin membutuhkan bantuan untuk maju dalam pekerjaan mereka saat ini. Seorang penasihat dalam situasi ini dapat membantu mengembangkan rencana peningkatan karier yang mungkin mencakup tujuan-tujuan seperti mendapatkan gelar master; mengambil keuntungan dari sertifikasi yang ditawarkan perusahaan; atau secara sukarela mendapatkan pengalaman yang tidak bisa Anda dapatkan dari pekerjaan Anda saat ini. Sebagai contoh, ia dapat menyarankan pekerja sosial untuk menjadi sukarelawan di dewan agen layanan sosial nirlaba untuk mendapatkan pengalaman manajemen.
