Serikat Buruh di Inggris Raya, atau serikat buruh di Amerika Serikat, awalnya dibentuk untuk memastikan upah yang adil dan ruang kerja yang aman. Serikat pekerja, dan hukum yang mengaturnya, telah berevolusi agar sesuai dengan tenaga kerja modern. Masalah yang ditangani oleh serikat pekerja termasuk diskriminasi, kehilangan manfaat dan outsourcing. Serikat pekerja memberikan saran, perwakilan dan dewan hukum kepada anggota.
Hak Dasar
Serikat pekerja memberikan pendidikan dasar dan perwakilan kepada pekerja mengenai hak-hak mereka. Hak-hak dasar termasuk upah minimum, istirahat yang memadai, kesehatan dan keselamatan dasar, dan perlindungan dari diskriminasi. Representasi serikat membantu individu memiliki lebih banyak kekuatan melawan majikan ketika mengajukan klaim. Anggota serikat pekerja sering ditawari akses gratis atau diskon besar ke layanan hukum.
$config[code] not foundPerundingan bersama
Serikat pekerja mengumpulkan pekerja agar memiliki dampak terbesar ketika menegosiasikan kontrak. Menjadi bagian dari serikat pekerja dapat menyebabkan peningkatan upah atau tunjangan untuk seluruh tempat kerja. Negosiasi ini juga dapat membantu menghemat pekerjaan dan meningkatkan kompensasi untuk lembur. Serikat pekerja memiliki kekuatan secara nasional maupun lokal; serikat pekerja yang bekerja dalam solidaritas satu sama lain dapat memengaruhi upah minimum nasional, tunjangan kesehatan, dan program pensiun. Selain itu, pengorganisasian serikat internasional dapat mengurangi outsourcing atau meningkatkan kualitas kondisi kerja bagi pekerja dalam profesi serupa di seluruh dunia.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingUntuk Majikan
Selain bermanfaat bagi karyawan, serikat pekerja dapat membantu pengusaha. Serikat pekerja memastikan komunikasi negosiasi yang mudah melalui perwakilan tunggal. Selain itu, moral dan produksi pekerja dapat meningkat karena mereka merasa harus lebih terlibat dan loyal terhadap bisnis.
