Ketika ada perang yang terjadi antara pekerjaan Anda dan kehidupan pribadi Anda, saatnya mungkin tiba ketika pihak pribadi menang. Apakah itu anggota keluarga yang sakit, konflik penitipan anak atau sesuatu yang lain, membuat keputusan untuk meninggalkan pekerjaan Anda tidak pernah mudah. Setelah menentukan pilihan, Anda harus mempertimbangkan sejumlah hal lain sebelum tanggal keberangkatan.
Pengangguran
Ketika Anda secara sukarela meninggalkan pekerjaan, dalam banyak kasus Anda tidak akan memenuhi syarat untuk pengangguran. Ini aturan umum, tetapi memang ada pengecualian. Jika Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda untuk merawat anggota keluarga yang sakit, karena kesehatan Anda sendiri buruk atau karena situasi kekerasan dalam rumah tangga, Anda mungkin dapat mengumpulkan pengangguran. Tidak ada salahnya untuk memeriksa dengan departemen tenaga kerja negara bagian Anda, tetapi jangan mengandalkan dana itu sampai Anda memiliki konfirmasi dari negara. Anda tidak dapat melamar pengangguran sampai Anda berhenti, yang dapat membuatnya sulit untuk dihitung sebelumnya.
$config[code] not foundAsuransi
Anda tidak hanya akan berhenti menerima gaji, tetapi Anda juga mungkin membutuhkan perlindungan asuransi kesehatan ketika Anda tidak lagi bekerja untuk majikan Anda. Perusahaan dengan 20 karyawan atau lebih diwajibkan untuk menyediakan jaminan kesehatan berkelanjutan, yang disebut COBRA, untuk mantan karyawan, yang umumnya berlangsung 18 bulan setelah keberangkatan Anda; namun, Anda harus membayar sendiri seluruh paket. Jika Anda memiliki kondisi yang sudah ada sebelumnya dan Anda tidak diasuransikan selama lebih dari 63 hari, paket asuransi kesehatan lainnya dapat menolak pertanggungan Anda. Pertimbangkan memiliki COBRA atau rencana kesehatan swasta lainnya sebelum Anda meninggalkan pekerjaan Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMemberi Pemberitahuan
Anda mungkin siap untuk meninggalkan tenaga kerja saat ini, tetapi selalu ada kesempatan Anda ingin memasukkannya kembali di masa mendatang. Hindari membakar jembatan sebelum Anda berangkat. Anda mungkin siap untuk segera pergi untuk menangani masalah pribadi Anda, tetapi majikan Anda layak mendapat perhatian. Tulis surat pengunduran diri dan berikan langsung kepada atasan Anda. Anda tidak harus memberikan alasan spesifik untuk keberangkatan Anda; mengatakan Anda harus pergi karena alasan pribadi benar-benar memadai. Berikan pemberitahuan standar dua minggu kepada atasan Anda, jika tidak lebih, sehingga dia dapat menemukan pengganti dan membuat pengaturan untuk menangani ketidakhadiran Anda.
Sebelum kamu pergi
Pertimbangkan rekan kerja Anda dan aliran kerja yang lancar saat Anda pergi. Karena Anda memiliki masalah pribadi yang memaksa Anda pergi, Anda mungkin tergoda untuk check-out begitu Anda memberikan pemberitahuan, memberikan masalah pribadi Anda lebih banyak perhatian bahkan selama jam kerja. Hindari itu dengan membantu menyelesaikan setiap proyek yang Anda terlibat dan mungkin melatih orang-orang yang akan mengambil alih menggantikan Anda.
