Jika Anda ingin bekerja di sekolah tertentu, mulailah dengan surat pertanyaan yang dibuat dengan baik untuk kepala sekolah, terlepas dari apakah ada pekerjaan yang sedang diposting. Karena bergesernya jumlah pendaftaran dan pendidik yang memutuskan untuk pensiun atau pindah pada menit terakhir, kepala sekolah tidak selalu tahu mereka akan membutuhkan pendidik sampai mereka membutuhkannya segera. Dengan demikian, tidak ada salahnya menyimpan nama Anda di benak kepala sekolah itu, untuk berjaga-jaga.
$config[code] not foundTeliti Sekolah
Surat pertanyaan Anda pasti harus menjelaskan mengapa Anda cocok untuk sekolah, tetapi juga harus tunjukkan bahwa Anda tahu sesuatu tentang tantangan dan kebutuhan sekolah khusus ini. Lihatlah beberapa lowongan pekerjaan terbaru di kabupaten ini untuk pekerjaan yang serupa dengan yang Anda inginkan, untuk mengetahui keterampilan dan kualifikasi yang dicari oleh kabupaten di posisi-posisi ini. Juga cari artikel surat kabar atau laporan distrik untuk mencari tahu sebanyak mungkin tentang sekolah. Laporan distrik membaca mungkin mengungkapkan bahwa siswa di sekolah memiliki skor membaca yang rendah, misalnya, sementara artikel surat kabar baru-baru ini mungkin memberi tahu Anda bahwa sekolah baru saja mendapatkan dana untuk lebih banyak peralatan kimia.
Perkenalkan dirimu
Di bagian atas halaman, tulis nama kepala sekolah, dengan jabatannya, nama sekolah, dan alamatnya pada baris berikutnya. Panggil kepala sekolah sebagai "Dear Mr. X" atau "Dear Dr. X," misalnya, alih-alih menggunakan nama depan. Di paragraf pertama, langsung ke titik dan beri tahu kepala sekolah posisi apa yang Anda minati. Nyatakan bahwa Anda tahu tidak ada posisi terbuka saat ini, tetapi Anda ingin dipertimbangkan untuk setiap lowongan di masa depan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBuat Kasing Anda
Dalam beberapa paragraf berikutnya, gunakan penelitian Anda untuk kualifikasi kabupaten yang diperlukan untuk posisi yang sama serta penelitian khusus sekolah Anda untuk menjelaskan mengapa Anda menjadi karyawan yang baik. Jika sekolah bergumul dengan skor membaca, misalnya, bicarakan tentang bagaimana Anda baru saja menyelesaikan kursus intervensi membaca, atau sebutkan teknik khusus yang Anda gunakan untuk meningkatkan kemampuan membaca siswa. Kamu pergi ke termasuk salinan resume Anda dengan surat itu, jadi tidak perlu mengulangi informasi itu. Sebagai gantinya, berikan contoh yang lebih spesifik tentang bagaimana pendidikan dan pengalaman Anda akan membantu Anda memenuhi kebutuhan sekolah. Juga sebutkan bahwa Anda bersedia untuk mengirimkan salinan portofolio guru Anda - atau lebih baik lagi - sertakan tautan ke versi online Anda.
Sebaiknya kirim email ke surat Anda jika situs web sekolah atau panggilan telepon langsung ke kantor kepala sekolah menunjukkan bahwa ia menerima pertanyaan atau aplikasi melalui email. Dalam hal itu, sertakan judul posisi yang Anda cari di baris subjek, dan tempel surat Anda di badan email. Lampirkan resume Anda sebagai dokumen Adobe PDF atau Microsoft Word.
Koreksi semuanya dengan hati-hati baik pengiriman melalui surat biasa atau email.
Mengikuti
Di akhir surat, katakan Anda akan menindaklanjuti dengan panggilan selama jangka waktu tertentu, dan kemudian tandatangani huruf "Hormat" atau "Hormat kami." Meski begitu, bahkan surat-surat yang ditulis dengan dampak tidak akan selalu cukup untuk membuat Anda siap cari cara lain untuk membuat kepala sekolah mengingat Anda. Dapatkan daftar guru pengganti atau para pendidik di distrik sekolah dan secara khusus meminta pekerjaan di sekolah target Anda. Coba juga menemui kepala sekolah dengan cara lain, seperti menghadiri acara sukarela di sekolah atau bahkan menjadi sukarelawan untuk bekerja di perpustakaan sekolah atau kafetaria, misalnya. Bergabunglah dengan asosiasi guru setempat, di mana Anda akan terhubung dengan banyak pendidik di daerah tersebut. Ketika posisi tertentu terbuka, Anda akan memiliki lebih banyak informasi untuk ditambahkan ke surat lamaran lainnya, memberi kepala sekolah alasan lebih untuk menelepon Anda untuk wawancara.
