Menjaga agar lembar waktu Anda akurat adalah penting untuk dianggap jujur dan dapat diandalkan. Dalam kebanyakan kasus, Anda dapat dipecat karena time sheet yang salah. Apakah Anda benar-benar akan diberhentikan atau tidak tergantung pada kebijakan atasan Anda dan juga apakah ketidaktepatan itu disengaja atau tidak.
Pedoman Kontrak Kerja
Jika Anda memiliki kontrak kerja, kontrak Anda membahas keadaan khusus tempat Anda dapat dipecat. Bahkan jika kontrak Anda tidak menyebutkan ketidakakuratan lembar waktu, ketidakakuratan tersebut mungkin tercakup dalam klausa yang membahas penipuan, penipuan, atau pembangkangan. Jika kontrak Anda menetapkan prosedur khusus yang harus diikuti sebelum Anda dapat diberhentikan - seperti peringatan atau perjanjian peluang terakhir - maka majikan Anda harus mengikuti protokol ini sebelum memberhentikan Anda.
$config[code] not foundSerikat Kerja At-Will
Jika Anda tidak memiliki kontrak, hukum negara bagian mengatur apakah Anda dapat dipecat atau tidak. Setiap negara bagian kecuali Montana memiliki undang-undang ketenagakerjaan sesuka hati, yang berarti Anda dapat dipecat karena hampir semua alasan - atau tanpa alasan sama sekali. Majikan Anda hanya dilarang memecat Anda jika alasan pemutusan hubungan kerja bersifat diskriminatif atau jika Anda seorang pelapor. Pengusaha juga dilarang memberhentikan karyawan sebagai pembalasan karena mengajukan keluhan atau tuntutan hukum, atau karena menggunakan hak-hak dasar kerja, seperti hak untuk mengambil cuti keluarga dan medis.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLembar Waktu yang Dipalsukan
Jika Anda dengan sengaja memalsukan lembar waktu Anda, majikan Anda dapat memecat Anda dalam banyak kasus. Tindakan semacam itu adalah bentuk penipuan kriminal, dan dapat membuat Anda berdua dituntut dan dituntut secara hukum perdata. Ini berarti bahwa, jika Anda sudah dibayar, majikan Anda dapat memecat Anda dan kemudian menuntut Anda untuk memulihkan uang yang sebenarnya tidak Anda dapatkan.
Akankah Anda Dipecat?
Dimungkinkan untuk membuat kesalahan pada lembar waktu Anda dengan memasukkan hari atau waktu yang salah atau lupa untuk masuk atau keluar. Sebagian besar pengusaha memahami kesalahan ini, tetapi Anda harus memperbaiki kesalahan segera setelah Anda menyadarinya. Jika Anda memiliki pola mengirimkan informasi yang salah secara rutin - bahkan secara tidak sengaja - majikan Anda mungkin masih mendisiplinkan atau memberhentikan Anda, karena perilaku semacam itu bisa menandakan bahwa Anda juga tidak bertanggung jawab dengan cara lain.
