Cara Menulis Surat Pengantar & Letter of Intent

Jika Anda berencana untuk melamar atau mengirim pertanyaan umum tentang suatu pekerjaan, pada titik tertentu Anda harus menulis surat pengantar atau letter of intent. Surat pengantar dan letter of intent serupa, tetapi tujuan di balik setiap jenis komunikasi dan konten agak berbeda.

Letter of Intent

Identifikasi tujuan surat Anda, yaitu untuk menyatakan minat Anda untuk dipekerjakan di perusahaan. Jika seseorang merujuk Anda ke organisasi, katakan demikian di paragraf pertama surat Anda.

$config[code] not found

Jelaskan latar belakang, pendidikan, dan keterampilan Anda secara singkat. Dengan cara ini manajer perekrutan bisa mendapatkan gambaran tentang posisi di perusahaan yang cocok untuk Anda.

Tanyakan tentang posisi terbuka di perusahaan. Minta manajer perekrutan untuk menghubungi Anda melalui telepon atau email jika suatu posisi tersedia. Jika ya, Anda dapat melanjutkan untuk mengirimkan resume lengkap dan surat pengantar ke perusahaan.

Sampul surat

Informasikan kepada manajer perekrutan di baris pertama bahwa Anda melamar posisi terbuka di perusahaan yang telah Anda identifikasi. Jelaskan bahwa Anda merasa kualifikasi Anda sesuai dengan posisi dan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan. Sebutkan orang yang merujuk Anda, jika ada.

Identifikasi keterampilan, pelatihan, dan kualifikasi Anda untuk posisi itu secara singkat di paragraf berikutnya. Paragraf kedua surat pengantar adalah ringkasan singkat tentang apa yang dapat diharapkan majikan ketika dia membaca resume Anda yang menyoroti atribut terbaik Anda.

Tutup surat lamaran Anda dengan menegaskan kembali kepada manajer perekrutan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi terbuka ini. Minta manajer untuk menerima resume Anda untuk dipertimbangkan dan menghubungi Anda untuk wawancara. Berikan nomor telepon dan alamat email Anda sebelum keluar.