Ketika seseorang di kantor kehilangan seseorang yang dekat dengannya, pantas untuk memberikan simpati Anda, meskipun logistik kerja mungkin berarti Anda tidak dekat dengannya. Dinamika antara bos dan karyawan mungkin memperumit masalah, tetapi sikap sederhana mengirimkan belasungkawa Anda membuat dia tahu bahwa Anda memahami bahwa dia mungkin mengalami kesulitan bekerja di tempat kerja selama beberapa minggu ke depan.
Etika Duka Cita
Menurut Emily Post Institute, semua tawaran belasungkawa harus dalam bentuk tertulis. Apakah Anda bos atau karyawan, jika yang berduka sering memeriksa email, Anda dapat mengirim email, tetapi kemudian harus menindaklanjuti dengan kartu atau surat. Kartu simpati Anda tidak perlu luas. Sesuatu yang sederhana seperti "Aku menyesal mendengar kehilangan ibumu" sudah cukup. Namun, jika Anda dekat dengan rekan kerja, atau jika Anda secara pribadi mengenal orang yang lewat, senang memasukkan kata-kata yang lebih menyentuh, seperti berbagi kenangan favorit orang yang meninggal. Jika Anda ingin melakukan sesuatu yang lebih, Anda mungkin menawarkan bantuan praktis, seperti membawakannya makanan favorit, menawarkan untuk mengawasi anak-anaknya pada malam hari atau memberinya kartu hadiah ke restoran setempat.
