Tunjangan pengangguran memberikan penggantian upah parsial bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan. Jaring pengaman ini dimaksudkan untuk membantu menyediakan jembatan ke pekerjaan berikutnya seorang pekerja. Idenya adalah bahwa ketika seseorang kehilangan pekerjaan karena alasan di luar kendalinya, ia dapat melamar untuk manfaat sementara ini. Pekerja sendiri memutuskan apakah akan mogok atau menghormati garis piket. Tingkat kontrol ini justru mengapa sebagian besar pekerja yang mogok umumnya tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi pengangguran langsung.
$config[code] not foundPengajuan vs. Eligiblity
Siapa pun yang kehilangan pekerjaannya dapat mengajukan pengangguran. Ini berarti bahwa orang tersebut telah menyelesaikan dokumen yang tepat dan menyerahkannya ke agensi negaranya. Adalah tanggung jawab agensi tersebut untuk menentukan apakah orang tersebut memenuhi syarat. Apa artinya itu berbeda-beda tergantung keadaan dan keadaan. Tes dasar umumnya adalah bahwa kehilangan pekerjaan harus dilakukan bukan karena kesalahan karyawan. Pekerja yang mogok dapat mengajukan pengangguran, tetapi akan menjadi tugas negara untuk menentukan apakah itu bukan karena kesalahan karyawan.
Perbedaan Negara-oleh-Negara
Setiap negara bagian memiliki aturan dan analisis yang berbeda untuk apakah mogok kerja adalah kehilangan pekerjaan yang tidak disengaja. Di New York, misalnya, "Pemogokan, Lockout, atau Perselisihan Perburuhan" adalah kotak centang pada formulir aplikasi tunjangan. Di Texas, pelamar harus menunjukkan apakah dia anggota serikat atau tidak. Di California, agensi mensyaratkan wawancara telepon untuk pelamar yang terlibat dalam pemogokan, penguncian atau perselisihan perburuhan. Contoh-contoh ini menggambarkan bahwa setiap negara bagian membutuhkan informasi tambahan mengenai perselisihan perburuhan sebelum menentukan kelayakannya. Badan-badan negara ingin mengumpulkan informasi sebanyak mungkin tentang perincian perselisihan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFaktor-faktor yang Mempengaruhi Kelayakan
Faktor-faktor yang dipertimbangkan oleh negara bagian dalam menentukan apakah para pemogok kerja memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan termasuk apakah seorang karyawan telah membuat tawaran tanpa syarat untuk kembali bekerja, apakah seorang karyawan memberikan bantuan keuangan (yaitu, iuran serikat pekerja) untuk serikat pekerja yang mogok, atau jika majikan telah secara permanen menggantikan pekerja yang mogok. Tawaran tanpa syarat untuk kembali, yaitu ketika seorang karyawan memberi tahu majikannya bahwa dia bersedia untuk kembali bekerja dengan syarat-syarat majikan, atau mempekerjakan pengganti permanen (majikan telah memberikan pekerjaan karyawan tersebut kepada orang lain), akan memberi tip pada skala. menuju menawarkan manfaat. Di Texas, misalnya, dukungan keuangan serikat akan menjadi faktor terhadap kelayakan.
Intinya
Jika Anda terlibat dalam perselisihan perburuhan, baik sebagai penyerang atau dikurung oleh majikan Anda, penentuan kelayakan Anda untuk mendapat tunjangan pengangguran bisa menjadi analisis rumit yang bervariasi di setiap negara. Di New York, misalnya, pekerja yang mogok menjadi berhak atas tunjangan setelah masa tunggu 49 hari. Di negara bagian lain, pemogok selalu dianggap telah secara sukarela meninggalkan pekerjaannya. Berita baiknya adalah bahwa setiap agen negara bagian dan Departemen Tenaga Kerja A.S. memiliki pengalaman dalam masalah ini dan akan memberikan informasi bagi siapa saja yang mengajukan tunjangan.
