Seorang petugas sumber daya manusia, atau SDM, menangani tugas-tugas kantor untuk departemen sumber daya manusia suatu perusahaan. Panitera HR mengetik surat, meneruskan surat, menjawab telepon, melaporkan dan menyapa karyawan potensial dan membantu menjadwalkan wawancara. Mereka bekerja untuk departemen yang mempekerjakan dan melatih karyawan baru dan menangani penggajian, bonus dan rencana perawatan kesehatan dan pensiun untuk karyawan saat ini.
Dasar-dasar Pekerjaan
Panitera HR membantu melacak informasi penting mengenai karyawan perusahaan, seperti nama, alamat, siapa yang harus dihubungi dalam keadaan darurat dan apakah karyawan dibayar dengan gaji tahunan atau upah per jam. Mereka memeriksa ulang hal-hal seperti liburan dan hari-hari sakit dan bahwa jumlah pajak yang benar telah dipotong dari gaji. Panitera HR mungkin juga mengoreksi buku pegangan karyawan, mengetik dan mengirim surat yang ditulis oleh atasan mereka dan menyapa pelanggan atau pelanggan di meja depan.
$config[code] not foundDibutuhkan Keterampilan
Panitera SDM harus dapat melakukan banyak tugas sekaligus dan menangani tanggung jawab yang dapat berubah setiap hari. Mereka harus tertib, mudah beradaptasi, profesional, sopan dan termotivasi dan harus bekerja dengan baik sendiri atau sebagai anggota tim. Mereka juga harus memiliki keterampilan mengetik yang kuat dan berpengalaman dalam bidang pekerjaan kantor lainnya, karena sebagian besar memasukkan data dan menyimpan catatan karyawan dengan komputer. Di atas semua itu, panitera SDM harus menjadi komunikator yang kuat, mampu menyampaikan informasi penting kepada rekan kerja, atasan dan kandidat pekerjaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLatar Belakang dan Pendidikan
Sebagian besar pegawai HR dapat belajar di tempat kerja, meskipun ijazah sekolah menengah hampir selalu diperlukan. Beberapa pegawai HR menghabiskan waktu sebagai resepsionis, asisten administrasi atau pegawai kantor di industri lain. Yang lain mungkin telah memperoleh gelar associate atau sertifikat dari sekolah kejuruan atau community college, dengan fokus pada kursus komunikasi, papan ketik, komputer, matematika dan, tentu saja, sumber daya manusia.
Prospek Pekerjaan
Panitera SDM adalah bagian dari industri yang melemah, karena pekerjaan mereka mulai digantikan oleh teknologi, terutama pencatatan otomatis. Menurut perkiraan Biro Statistik Tenaga Kerja AS pada 2010, pekerjaan untuk pegawai HR akan menurun 6 persen dari 2008 hingga 2018. Namun, pekerjaan pegawai kantor secara umum diperkirakan akan meningkat sebesar 12 persen selama dekade yang sama, BLS melaporkan.
Pendapatan
Gaji pegawai panitera sangat bervariasi menurut pengalaman, industri, dan tugas mereka secara keseluruhan. Namun, sebagian besar mampu mendapatkan setidaknya upah layak huni.BLS melaporkan upah tahunan rata-rata pegawai panitera yang tidak terlibat dalam penggajian atau ketepatan waktu hampir $ 38.520 per tahun di bulan Mei 2013. Menurut situs ONet OnLine, gaji rata-rata sedikit lebih tinggi untuk pegawai yang juga memiliki tanggung jawab penggajian dan ketepatan waktu.: $ 38.670 setiap tahun pada tahun 2013.
