Selama beberapa bulan terakhir, usaha kecil mungkin telah bergulat untuk memahami banyak perubahan dan regulasi pada lanskap layanan kesehatan yang berkembang. Dalam mengembangkan strategi yang sesuai, pengusaha telah membuat, dan terus membuat, keputusan manfaat utama yang akan berdampak pada kesejahteraan pribadi dan keuangan pekerja mereka selama bertahun-tahun yang akan datang.
Bagi para pemilik usaha kecil yang terus menawarkan asuransi kesehatan utama kepada tenaga kerja mereka, kenaikan biaya perawatan kesehatan terus menjadi perhatian yang semakin meningkat di antara karyawan. Ketika biaya terus meningkat, penting bagi pemilik usaha kecil untuk mengingat bahwa bahkan dengan rencana medis besar, biaya sendiri dapat sangat besar bagi pekerja.
$config[code] not foundUntuk meringankan beberapa tekanan finansial ini, lebih banyak karyawan mencari perlindungan tambahan dari majikan mereka. Dan bagi para pengusaha yang menawarkan lebih dari sekedar perlindungan asuransi kesehatan utama, itu terbayar.
Faktanya, Laporan Aflac Workforce 2014 menemukan bahwa 75 persen karyawan percaya bahwa paket tunjangan mereka secara keseluruhan memengaruhi kepuasan kerja dan 64 persen mengatakan itu memengaruhi produktivitas kerja mereka. Mereka juga mengatakan paket tunjangan berpengaruh terhadap kesejahteraan tempat kerja dan reputasi pemberi kerja.
Jadi pada dasarnya, semakin Anda peduli - semakin banyak karyawan Anda peduli.
Bagi Anda yang berpikir Anda tidak dapat menawarkan produk baru karena Anda tidak mampu membelinya, ada solusi manfaat yang tepat untuk Anda. Kebijakan asuransi sukarela, yang melengkapi pertanggungan asuransi kesehatan utama, dapat dibayarkan oleh karyawan dan dirancang untuk membantu membayar pengeluaran sendiri yang mungkin menyertai meningkatnya biaya perawatan kesehatan.
Produk-produk asuransi sukarela dapat memberi Anda kesempatan untuk menawarkan manfaat besar bagi tenaga kerja yang mencari Anda untuk meringankan beban keuangan yang bertambah. Kebijakan termasuk kecelakaan, kecacatan, kanker, rumah sakit, penyakit kritis dan banyak lagi.
5 Alasan Mengapa Masalah Asuransi Sukarela
- Kebijakan asuransi sukarela membantu menyediakan jaring pengaman keuangan bagi karyawan. Mengetahui bahwa mereka memiliki keamanan rencana sukarela yang akan membantu menutupi biaya medis yang tidak terduga akan membantu menjaga pikiran mereka pada pekerjaan mereka dan bukan pada masalah moneter.
- Asuransi sukarela dapat ditawarkan tanpa biaya langsung kepada pengusaha. Anda dapat memilih untuk menyumbang sebagian dari premi atau hanya membuat kebijakan yang tersedia untuk dibeli oleh karyawan Anda.
- Karena asuransi sukarela membayar tunjangan tunai, pekerja dapat menggunakannya untuk membantu membayar biaya perawatan kesehatan yang tidak ditanggung oleh asuransi kesehatan utama. Apakah seorang karyawan membutuhkan uang untuk perawatan anak, belanjaan atau pembayaran bersama, tunjangan tunai memungkinkan fleksibilitas untuk menempatkan uang di tempat yang paling penting.
- Polis asuransi sukarela membayar manfaat terlepas dari perlindungan asuransi apa pun yang dimiliki karyawan.
- Karyawan yang ditawarkan dan terdaftar dalam program asuransi sukarela merasa lebih diberdayakan di tempat kerja, melihat perusahaan mereka sebagai tempat yang tepat untuk bekerja dan percaya bahwa mereka lebih siap secara finansial untuk mengatasi pengeluaran medis yang tidak terduga.
Dapatkan Lebih Banyak dengan Menawarkan Asuransi Sukarela
Memutuskan untuk menyediakan asuransi sukarela bagi karyawan bisnis kecil Anda adalah salah satu cara untuk melunakkan dampak pengalihan biaya yang tak terhindarkan dan kenaikan biaya keluar-kantong.
Menawarkan opsi tambahan seperti asuransi tambahan menunjukkan Anda memahami kebutuhan mereka yang terus berubah dan juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan loyal.
Foto Grateful via Shutterstock
