Kegiatan membangun tim perusahaan dapat membantu karyawan membangun ikatan yang lebih kuat di tempat kerja dan mengenal satu sama lain dengan lebih baik. Ada berbagai kegiatan membangun tim yang menyenangkan untuk dicoba jika Anda berupaya membangun koneksi yang lebih baik dalam tim perusahaan.
Kepercayaan Mata Tertutup
Labirin yang ditutup matanya, atau latihan lari estafet, dirancang untuk menciptakan kepercayaan di antara karyawan dalam suatu organisasi. Bangun labirin atau lomba lari estafet - pikirkan rintangan, belokan, benda untuk naik ke bawah dan sebagainya. Mintalah seorang karyawan menutup mata yang lain dan menuntunnya melalui labirin ini atau menyampaikan dengan menginstruksikan secara lisan ke arah mana dia harus bergerak. Ini bisa berupa balapan antar pasang karyawan, atau berpasangan bisa berjalan secara terpisah.
$config[code] not foundOlahraga Terorganisir
Bermain olahraga terorganisir di taman lokal adalah cara lain yang menyenangkan untuk membangun keterampilan tim perusahaan. Karyawan dapat memainkan berbagai permainan rumput, seperti bola voli atau kickball, untuk membangun kekuatan mereka sebagai sebuah tim. Pilihan lain adalah memesan lapangan liga kecil lokal dan bermain bisbol atau softball. Pertahankan penghitungan tim yang menang dan, pada akhirnya, berikan penghargaan kepada tim dengan pita atau piala untuk kerja tim mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerburuan
Perburuan pemulung di taman, atau bahkan di sekitar kantor, adalah kegiatan membangun tim yang efektif. Barang-barang dalam perburuan dapat berkaitan dengan lingkungan kerja Anda, dan petunjuk dapat disesuaikan dengan tempat kerja juga. Misalnya, sembunyikan produk yang dibuat perusahaan Anda di tempat parkir yang ditunjuk presiden, dan buat petunjuk yang mengatakan sesuatu seperti "Anda akan menemukan item berikut ini di mana anjing besar itu datang." Perburuan pemulung adalah cara kreatif untuk membantu karyawan mempelajari tentang perusahaan dan saling bekerja sama.
Game Pegawai Sempurna
Aktivitas membangun tim yang membutuhkan sedikit imajinasi membentuk seorang karyawan. Pisahkan karyawan menjadi kelompok-kelompok kecil yang terdiri dari empat atau lima, dan beri mereka papan poster besar dan beberapa spidol. Di selembar kertas yang lebih kecil, setiap karyawan dapat menulis keterampilan atau atribut apa yang dimilikinya yang membuatnya menjadi karyawan yang baik, atau mereka dapat berkeliling dan mendaftar atribut anggota kelompok lainnya. Karyawan kemudian dapat mengambil atribut yang mereka daftarkan dan, di papan poster, menyusun karyawan yang sempurna.
Game Pertanyaan
Permainan pertanyaan adalah kegiatan mudah yang bisa dilakukan di kantor atau di luar ruangan. Karyawan menuliskan pertanyaan atau perintah, seperti "Siapa yang memiliki keterampilan layanan pelanggan yang hebat?" Atau "Berikan pujian pada orang di sebelah kiri Anda mengenai keterampilan kerja mereka." Anda bahkan dapat memasukkan pertanyaan seperti, "Sudah berapa lama Anda dengan ini perusahaan? "atau menjadi lebih pribadi, seperti" Di mana Anda berasal? "Masukkan pertanyaan di topi atau mangkuk dan berkeliling menggambar mereka satu per satu. Karyawan dapat saling mengenal, dan mengakui kekuatan satu sama lain di perusahaan.
Latihan Berkemah
Berkemah bisa menjadi kegiatan membangun tim perusahaan yang menarik dan menyenangkan, jika karyawan dapat menyisihkan satu atau dua malam untuk itu. Carilah tempat berkemah lokal di daerah Anda dan beri karyawan kepala lebih banyak, sehingga mereka dapat merencanakan untuk berpartisipasi. Berkemah selama satu atau dua malam dan, sebagai sebuah tim, Anda dapat menunjuk orang yang bertugas memasak setiap makanan, atau mendirikan tenda, atau jika Anda tinggal di dekat sumber air tempat memancing, tunjuk tim memancing untuk membawa makan malam ke rumah.
