Sulit untuk menonjol di pasar kerja eksekutif yang ramai hari ini, tetapi itu bukan tidak mungkin. Anda bisa mendapatkan pekerjaan itu yang dikejar semua orang. Untuk melakukannya, Anda harus siap untuk berani dalam pendekatan Anda terhadap wawancara kerja. Pikirkan tentang apa yang tidak dilakukan oleh sebagian besar kandidat pekerjaan eksekutif, lalu pikirkan tentang bagaimana Anda dapat melakukan hal-hal ini dalam wawancara Anda.
Tunjukkan Gairah Anda
Pada saat para profesional mencapai tingkat eksekutif, mereka mungkin letih dari perlombaan tikus. Namun, Anda hanya akan mewawancarai untuk pekerjaan yang bisa membuat Anda benar-benar bersemangat dan bahwa Anda masih sangat termotivasi untuk melakukannya. Perlihatkan kepada pewawancara seberapa bersemangat Anda tentang peran eksekutif yang mereka tawarkan. Condongkan tubuh sedikit ke depan, lakukan kontak mata secara teratur dan sertakan nada suara Anda untuk meyakinkan mereka bahwa Anda sepenuhnya terlibat dalam percakapan. Jika mereka menghabiskan hari itu mewawancarai kandidat yang terus memeriksa PDA mereka dan berbicara secara monoton, pendekatan Anda akan menghirup udara segar.
$config[code] not foundBerikan Jawaban Ringkas
Merupakan hal yang biasa bagi orang yang diwawancarai untuk memberikan jawaban panjang, terutama jika dia berada di titik karirnya di mana dia memiliki banyak pengalaman hidup dan pekerjaan untuk ditampilkan. Namun, lebih lama tidak secara otomatis berarti lebih baik. Dengan membatasi setiap jawaban hingga 60 detik, Anda akan menonjol sebagai kandidat yang tidak bermain lama. Anda juga akan dilihat sebagai seseorang yang mengakui dan menghargai proses wawancara sebagai percakapan dua arah, bukan sebagai peluang untuk memaksa dan menjual diri Anda selama mungkin. Jika pewawancara Anda membutuhkan Anda untuk menguraikan jawaban, mereka akan mengatakannya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerluas Fokus Anda
Kandidat pekerjaan eksekutif rata-rata biasanya hanya berbicara tentang dirinya sendiri dan peran yang dia wawancarai. Jika dia telah melakukan penelitian pada organisasi pengusaha, dia mungkin juga ingat untuk menunjukkan pengetahuannya tentang itu. Yang tidak dibicarakan oleh kebanyakan pencari kerja adalah pandangan global dari sektor perusahaan. Untuk unggul dalam peran eksekutif berkekuatan tinggi, Anda harus bersedia untuk mengatasi posisi bisnis dan hubungannya dengan pasar global industrinya. Bacalah kondisi sektor Anda di seluruh dunia dan tonton berita setiap hari untuk melihat apakah ada masalah industri. Renungkan di mana calon atasan Anda cocok dengan gambaran global dan bersiaplah untuk menyampaikan pendapat Anda tentang hal ini dalam wawancara.
Perpanjang Percakapan
Orang yang diwawancarai pekerjaan biasanya terperangkap dalam menunggu kesempatan untuk memunculkan keterampilan atau bidang pengalaman khusus yang mereka miliki, tidak mendapatkan kesempatan dan kemudian dengan lembut meninggalkan ruangan ketika pewawancara mengatakan pertemuan itu berakhir. Tidak ada alasan mengapa Anda harus seperti mereka. Jika ada poin yang ingin Anda sampaikan tetapi pewawancara mengakhiri diskusi, tanyakan apakah Anda dapat membagikan satu hal lagi dengan mereka - dan kemudian lakukan.
