Majikan saya sebelumnya telah memecat saya setelah 5 tahun kehadiran dan kerja keras yang sempurna! Saya terkejut!! Mereka sama sekali TIDAK punya alasan untuk memecat saya (selain mungkin mereka hanya merasa seperti itu..). Mereka pada dasarnya menaruh kata-kata di mulut saya, menyelidiki sekelompok bidder tua yang menyedihkan yang keluar untuk menjebak saya, dan baru saja membanting pintu ke wajah saya! Saya mengajukan pengangguran dan DITOLAK !!!! @ # $% ^ & * () Saya tidak pernah menyerah, dan saya tahu bahwa saya memiliki hak atas tunjangan pengangguran. Anda lakukan untuk (selama Anda tidak dipecat karena melakukan sesuatu TERLALU gila !!) Pada dasarnya, artikel ini adalah untuk siapa saja yang baru saja membanting pintu di muka mereka tanpa alasan sama sekali, dan mantan majikan mereka tidak melakukannya. Saya tidak ingin membayar tunjangan pengangguran yang pantas bagi mereka. Baca terus..
$config[code] not found
Oke, jadi Anda pergi ke pusat kerja dan pada dasarnya membuang waktu Anda mengisi aplikasi untuk menerima tunjangan pengangguran hanya untuk mengetahui seminggu kemudian bahwa majikan Anda sebelumnya menyangkal Anda?!?! Sempit! Sekarang, jika Anda melakukan sesuatu yang bodoh (misalnya: tidak muncul untuk bekerja, secara fisik menyerang atau melecehkan karyawan lain, dll.), Anda mungkin tidak memiliki peluang bola salju di neraka. Jadi, Anda hanya perlu mencari pekerjaan baru. TETAPI, jika Anda seperti sebagian dari kita di luar sana yang dipecat secara salah, Anda MEMILIKI peluang! Saya bertarung, dan saya menang! Tetapi pertama-tama, Anda harus bertanya di kantor ketenagakerjaan bagaimana Banding keputusan ini dan menindaklanjuti dengan semua instruksi mereka. Setiap orang memiliki hak untuk naik banding.. dan mengajukan banding kembali. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang cara mengajukan banding melalui laman web keamanan kerja departemen negara bagian Anda. Mereka akan membuat daftar siapa yang harus dihubungi, siapa yang akan menulis.. Anda hanya harus gigih.
Sebelum Anda menjadi gila dengan kebencian dan segera mengajukan banding tanpa memiliki apa pun untuk mendukung keputusan Anda, Anda mungkin ingin duduk dengan kertas dan pena dan mencatat semua hal yang muncul dalam pikiran tentang "penghentian" Anda. Sebutkan alasan yang diberikan atasan atau SDM Anda untuk pemutusan hubungan kerja Anda. Sebutkan alasan mengapa Anda berpikir itu salah. Buat daftar situasi di mana sesama rekan kerja diizinkan untuk menunjukkan perilaku yang sama dan diabaikan untuk pemutusan hubungan kerja atau disiplin. Pada dasarnya, Anda harus memiliki beberapa alasan untuk mengajukan banding, jika tidak, audiensi Anda (ya, akan ada sidang "telepon") tidak ada gunanya.
Sekarang setelah Anda memiliki daftar (yang Anda BISA terus tambahkan!), Anda mungkin ingin menggali buku pegangan karyawan lama. Jika Anda tidak memilikinya, hubungi mantan rekan kerja yang ramah yang akan memilikinya yang dapat Anda pinjam! Anda harus membaca buku pegangan ini dengan seksama untuk menemukan "lubang-lubang" !! Semoga Anda akan menemukannya! ~ Aku tahu aku melakukannya! Hehehe!! ~ Tambahkan temuan ini di buku pegangan Anda ke daftar di atas kertas yang Anda tulis.
Setelah banding diajukan, Departemen Keamanan Ketenagakerjaan akan mengirimkan surat kepada Anda tentang waktu Anda akan dihubungi. Saya benar-benar tidak ingat apakah mereka mewawancarai Anda terlebih dahulu, tetapi siapa pun yang TIDAK menghubungi Anda dari D.E. akan mengajukan pertanyaan tentang mengapa Anda pikir Anda layak mendapatkan tunjangan pengangguran. Sebaiknya Anda memiliki lembar itu dan bersiaplah untuk menjawabnya seprofesional mungkin !! Anda TIDAK ingin tampil sebagai orang idiot yang tidak terorganisir atau mereka mungkin akan menolak sidang Anda!
Setelah pendengaran Anda telah diatur, itu hanya masalah menunggu panggilan itu. Anda sebaiknya MEMBUAT DAMN yakin bahwa Anda telah melakukan riset dan siap menerima panggilan! Selama panggilan, Anda akan berada di telepon dengan hakim yang ditugaskan untuk kasus Anda DAN mantan atasan Anda. Mantan majikan Anda akan mencoba yang terkutuk untuk membodohi Anda, jadi ini sebabnya saya mengatakan kepada Anda untuk bersiap-siap! Anda mungkin juga ingin memikirkan untuk menuliskan pernyataan Anda atau apa pun yang ingin Anda sampaikan di koran sehingga Anda TIDAK MELUPAKAN beberapa poin penting yang ingin Anda sebutkan! Percayalah padaku.. Ini hanya sesuatu yang TIDAK AKAN Anda inginkan "!!" Harus ada video di negara bagian Anda D.E.S. situs web yang menunjukkan kepada Anda "apa yang diharapkan" selama sidang. SAYA SANGAT MENYARANKAN melihat video ini !! Nasihat nasihat: Apa pun yang Anda lakukan, JANGAN mengganggu hakim ATAU mantan atasan Anda TIDAK PEDULI BAGAIMANA mengganggu mereka atau seburuk apa pun Anda ingin memperbaikinya !!! Ini pada dasarnya hanya MEMINTA untuk ditolak … lagi. Anda ingin tampil sopan dan sopan mungkin. Jika Anda tampak menjengkelkan, kasar, suka memerintah, atau jahat, hakim akan berpikir bahwa kepribadian Anda adalah alasan yang cukup baik untuk pemutusan hubungan kerja. Jadi, pikirkan sopan santun !!! Pastikan Anda berada di jalur darat atau berada di area di mana ponsel Anda TIDAK akan putus, jika tidak, ini juga alasan penolakan.
Sekarang setelah sidang selesai dan berulang, Anda harus menunggu beberapa saat sebelum Anda akan mendengar lebih jauh tentang masalah tersebut. Sabar saja dan terus mencari pekerjaan. Jika Anda akhirnya memenangkan keuntungan Anda, saya sarankan melihat situs web EEOC. Anda mungkin ingin mengajukan tuntutan terhadap majikan Anda sebelumnya karena pemutusan hubungan kerja yang salah. Mengapa berhenti di tunjangan pengangguran ?? Jika Anda benar-benar diberhentikan secara keliru, Anda harus membela diri sendiri dan berjuang. Anda pasti akan merasa 100% lebih baik tentang diri Anda ketika Anda berjuang untuk apa yang Anda yakini! Membantu memiliki teman dan keluarga yang mendukung … SAYA TIDAK MELAKUKANNYA !! Teman-teman dan keluarga saya berpikir saya membuang-buang waktu dan mereka brengsek.. Sama sekali TIDAK ada dorongan positif APA SAJA !! Tidak apa-apa, saya membuat mereka memakan kata-kata mereka !! LOL !! Seperti yang saya katakan, jika Anda benar-benar melakukan sesuatu yang bodoh untuk dipecat dan Anda tidak memiliki alasan untuk mundur, saya bahkan tidak akan merekomendasikan mencoba ini. Ini untuk orang-orang yang dipecat secara salah dan DO memiliki sesuatu untuk diperjuangkan!
Tip
Peringatan
