Talent Gap Menempatkan Kantor Dokter Praktek Swasta Kecil di Posisi Perekrutan Keras

Daftar Isi:

Anonim

Satu hal yang mengancam masa depan perawatan kesehatan di tingkat lokal adalah kemampuan praktik swasta untuk menarik bakat-bakat top.

Tren Perekrutan Kesehatan Usaha Kecil

Tanpa perawat dan staf yang diperlukan untuk menjalankan kantor dokter kecil, kemungkinan besar lanskap kesehatan akan terus bergeser ke perusahaan yang lebih besar. Yang "positif" adalah bahwa bukan hanya bisnis kecil yang berjuang untuk menemukan perawat yang berkualitas.

$config[code] not found

"Ada kesenjangan bakat keperawatan yang parah di semua pasar, jadi tidak mengejutkan melihat permintaan dengan bisnis kecil di AS," kata Memang SVP dan kepala SDM, Paul Wolfe.

Perawat dari semua jenis saat ini merupakan pekerjaan perawatan kesehatan bisnis kecil yang paling diminati, menurut data dari Memang.

Perawat Terdaftar (RN) adalah profesi paling laris saat ini. Lalu ada Asisten Perawat, pekerjaan perawatan kesehatan bisnis kecil yang paling diminati. Praktisi Perawat (ke-4), LPN atau Perawat Praktis Berlisensi (ke-5), Asisten Medis (ke-9), dan Direktur Keperawatan (ke-10) semuanya masuk daftar 10 teratas juga.

Praktek Swasta Juga Membutuhkan Dokter

Dokter, dari hanya Dokter umum, Dokter Pengobatan Keluarga, dan Dokter Penyakit Dalam sangat dibutuhkan di praktik swasta.

Memang dihitung jumlah posting untuk jabatan pekerjaan kesehatan untuk bisnis dengan kurang dari 200 karyawan untuk tahun lalu.

Wolf berkata, "Praktik swasta adalah bagian besar dari lanskap layanan kesehatan bisnis kecil dan selalu membutuhkan posisi terampil tinggi yang sering membutuhkan gelar tingkat tinggi."

Selanjutnya dalam: Bagan Minggu Ini, Kesehatan 1