Seorang perawat terdaftar (RN) merencanakan dan mengimplementasikan asuhan keperawatan untuk pasien yang ditugaskan di lokasi kerjanya, seperti lantai rumah sakit atau ruang gawat darurat. Dia membantu dokter selama pemeriksaan dan prosedur, mengambil tanda-tanda vital pasien, melakukan tes dan memberikan obat dan suntikan oral. RN di Ohio menghasilkan gaji yang lebih rendah daripada rata-rata nasional untuk pekerjaan ini.
Persyaratan
Seperti semua negara bagian lainnya, Ohio mengharuskan RN dilisensikan untuk berlatih.Seorang calon perawat biasanya menyelesaikan gelar associate dalam keperawatan atau sarjana ilmu keperawatan untuk memenuhi syarat untuk mengikuti ujian National Licensure Examination-RN. Lebih jarang, ia memenuhi syarat dengan memperoleh diploma dari program pelatihan yang disponsori rumah sakit. Ohio memiliki 69 program di 40 kota yang mengarah ke ADN atau BSN, saran NurseGroups.com. Memperoleh BSN mungkin tidak berdampak besar pada gaji pada awalnya, tetapi memberikan lebih banyak kesempatan kerja dan penting untuk maju ke posisi kepemimpinan. BSN juga diperlukan bagi seorang perawat yang ingin kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar master untuk menjadi praktisi perawat.
$config[code] not foundKisaran gaji
Gaji rata-rata nasional untuk RN pada Januari 2011 adalah sekitar $ 65.500 per tahun, menurut CBSalary.com. Mereka yang berada di tengah 50 persen dari skala pendapatan menghasilkan $ 45.300 hingga $ 90.700. Gaji rata-rata untuk RN di Ohio, sebaliknya, adalah $ 58.400 per tahun, dengan kisaran tengah 50 persen pada $ 40.400 hingga $ 80.800.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerbandingan
Gaji rata-rata untuk RN di Ohio bervariasi menurut kota. Orang-orang di Chillicothe, misalnya, menghasilkan sekitar $ 55.600 rata-rata pada Januari 2011, sementara gaji rata-rata untuk RN di Columbus adalah $ 61.700. RNs di Toledo memiliki gaji tahunan rata-rata $ 56.100, di Cleveland $ 59.400, di Dayton $ 59.800 dan di Cincinnati $ 60.400.
Pandangan
RN memiliki peluang kerja yang sangat baik karena beberapa faktor. Baik populasi umum dan populasi lansia meningkat, dan orang lanjut usia cenderung memiliki lebih banyak penyakit dan cedera daripada orang yang lebih muda. Selain itu, sebagian besar RN mendekati usia pensiun. Pengusaha di beberapa wilayah dan di lingkungan kerja tertentu melaporkan kesulitan menarik dan mempertahankan cukup RN untuk mengisi posisi, sebagaimana dicatat oleh Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Untuk jaringan dan manfaat lainnya, pertimbangkan untuk bergabung dengan Asosiasi Perawat Ohio.
