Menerima tawaran pekerjaan baru yang bertentangan dengan liburan yang telah direncanakan sebelumnya adalah masalah rumit yang membutuhkan keterampilan negosiasi yang kuat. Artikel Swarthmore College's Work 101 menyarankan karyawan baru harus menunggu setidaknya enam bulan hingga satu tahun sebelum mengambil liburan pertama mereka. Namun, dengan sedikit keterusterangan dan kejelasan, Anda dapat menegosiasikan liburan Anda yang telah direncanakan sebelumnya dan menerima pekerjaan baru Anda tanpa terlihat seperti karyawan baru yang memaksa.
$config[code] not foundSimpan liburan pra-rencana Anda tetap tersembunyi selama wawancara kerja awal. Menurut artikel Job Journal, Vacations for the Just-Hired, menyebutkan liburan yang direncanakan sebelumnya bisa berisiko jika Anda melamar pekerjaan itu. Pengusaha yang sangat membutuhkan karyawan baru mungkin lebih cenderung membuang pelamar pekerjaan yang menuntut atau aplikasi dengan ketersediaan terbatas pada tahap awal proses wawancara. Namun, jika bos merekrut Anda untuk posisi itu, liburan yang direncanakan sebelumnya tidak akan memengaruhi keputusannya untuk mengajukan tawaran pekerjaan.
Beri tahu perusahaan tentang liburan yang Anda rencanakan sebelum pembicaraan penawaran pekerjaan menjadi lebih serius dan manajer perekrutan menyebutkan tanggal mulai. Jika Anda menunggu untuk memberi tahu majikan, Anda mungkin menemukan bahwa tanggal mulai yang diusulkan sama sekali tidak bertentangan dengan tanggal perjalanan Anda. Namun, jika tanggalnya bertentangan, Anda harus menggunakan keterampilan negosiasi Anda untuk mengamankan pekerjaan baru dan menghindari pembatalan liburan Anda.
Jelaskan liburan Anda sebagai perjalanan yang sangat dinantikan yang Anda lakukan setiap tahun, saran Job Journal. Tunjukkan liburan Anda sebagai liburan tahunan dari stres selama setahun yang diakumulasikan dari tingkat komitmen Anda yang intens terhadap pekerjaan Anda. Menggambarkan bahwa liburan Anda akan memungkinkan Anda untuk melepaskan dan memulai pekerjaan baru Anda dengan segar dan siap dapat meningkatkan kemungkinan mengamankan posisi.
Negosiasikan tanggal mulai nanti untuk posisi baru. Menurut artikel International Business Times, Tawaran Kerja dan Waktu Liburan Yang Telah Lama Direncanakan, beberapa pengusaha bersedia menunggu hingga satu bulan untuk memulai perekrutan baru yang tepat. Jika tanggal mulai nanti keluar dari pertanyaan, tawarkan untuk mempersingkat perjalanan Anda. Tetap terbuka tentang rencana Anda tidak hanya menunjukkan atasan baru Anda komitmen Anda pada pekerjaan baru, tetapi sikap ini juga menunjukkan fleksibilitas dan keinginan untuk berkompromi.
Tip
Jika majikan Anda memberi Anda waktu untuk liburan yang direncanakan sebelumnya, jangan mengambil istirahat atau liburan lagi dalam waktu enam bulan hingga satu tahun untuk menghindari penampilan karyawan yang malas atau tidak kooperatif.
