Keluar dari pekerjaan Anda secara sukarela mendiskualifikasi Anda dari menerima tunjangan pengangguran. Fakta bahwa Anda memberi pemberitahuan dua minggu tidak relevan. Departemen Tenaga Kerja, yang menetapkan aturan untuk kelayakan tunjangan pengangguran, mengklasifikasikan berhenti dari pekerjaan Anda sebagai salah satu dari beberapa keadaan yang membuat Anda tidak memenuhi syarat untuk mengajukan klaim. Di sisi lain, kurangnya pekerjaan atau penghapusan pekerjaan membuat Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan pengangguran.
$config[code] not foundPersyaratan Kelayakan Dasar
Untuk mengumpulkan tunjangan pengangguran, Anda harus memenuhi persyaratan kelayakan dasar berdasarkan undang-undang. Pertama, upah Anda harus memenuhi batas tertentu. Kedua, Anda harus sebagian atau sepenuhnya menganggur dan memiliki pemisahan yang disetujui dari pekerjaan Anda. Selain itu, undang-undang mengharuskan Anda tersedia untuk bekerja dan secara aktif mencari pekerjaan. Partisipasi Anda dalam layanan ketenagakerjaan kembali juga diperlukan.
Pemisahan Pekerjaan yang Disetujui
Kasus PHK atau pemutusan hubungan kerja yang jelas membuat Anda menganggur jika Anda memenuhi persyaratan kelayakan dasar. Apakah Anda memberi pemberitahuan kepada majikan Anda dua minggu atau pergi dengan tiba-tiba tanpa peringatan sama dengan berhenti dari pekerjaan Anda, yang bukan merupakan pemisahan pekerjaan yang disetujui. Dalam kasus seperti itu, Anda tidak lagi memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Anda dapat mengajukan klaim, tetapi, setelah berunding dengan majikan Anda, DOL kemungkinan besar akan mengeluarkan penolakan tunjangan pengangguran.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingProses Pendengaran
Cukup sering, detail seputar pemisahan pekerjaan berselisih. Majikan Anda memiliki hak untuk mengajukan banding atas tunjangan pengangguran Anda. DOL membentuk proses pendengaran untuk kejadian semacam itu. Seorang hakim hukum administrasi atau komisi yang ditunjuk mendengarkan kedua belah pihak dalam kasus ini untuk membuat keputusan tunjangan pengangguran. Jika DOL mengeluarkan penolakan, Anda memiliki hak untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut; Namun, sulit untuk membatalkan keputusan awal.
Wawasan
Anda mungkin masih memenuhi syarat untuk pengangguran jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda karena alasan yang sah. Terserah pada majikan Anda apakah itu bermaksud untuk melawan klaim pengangguran Anda. Sebelum berhenti dari pekerjaan Anda, bicarakan dengan manajer atau penyelia Anda mengenai keadaan sekitar keberangkatan Anda. Jangan mengandalkan pendengaran simpatik dari atasan Anda jika Anda tidak memiliki alasan yang sah untuk meninggalkan pekerjaan Anda.
