Melewati fase penyaringan awal untuk wawancara adalah pertanda baik. Ini berarti Anda memenuhi persyaratan dasar pekerjaan di atas kertas. Saat Anda akhirnya melakukan wawancara pekerjaan, Anda cenderung mendengar beberapa pertanyaan umum dari manajer perekrutan. Bersiaplah untuk pertanyaan-pertanyaan ini serta pertanyaan tambahan tentang pengetahuan Anda dan pengalaman kerja masa lalu.
Ceritakan tentang dirimu
Salah satu pertanyaan pertama yang mungkin Anda dengar ketika Anda duduk untuk wawancara adalah pertanyaan universal, "Bisakah Anda ceritakan sedikit tentang diri Anda?" Ini adalah pertanyaan pembuka percakapan yang mengarah ke pertanyaan yang lebih spesifik tentang resume Anda. Pewawancara meminta ini tidak hanya untuk mempelajari tentang Anda tetapi juga untuk belajar tentang kepribadian Anda dan untuk melihat bagaimana Anda mengekspresikan diri. Di sini Anda dapat berbicara tentang pendidikan, latar belakang, pengalaman di pekerjaan terakhir dan tujuan untuk masa depan.
$config[code] not foundMengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Terakhir?
Satu pertanyaan umum yang kemungkinan besar akan Anda dengar di wawancara kerja adalah pertanyaan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan saat ini atau mengapa Anda telah meninggalkan pekerjaan terakhir Anda. Manajer perekrutan mengajukan pertanyaan ini untuk melihat apakah alasannya sah. Misalnya, menjelaskan bahwa Anda meninggalkan pekerjaan karena alasan pribadi atau untuk mencari gaji yang lebih tinggi lebih baik diterima oleh pewawancara daripada pergi hanya karena Anda tidak menyukai bos.
Apa Kekuatan dan Kelemahan Anda?
Pewawancara juga biasanya akan menanyakan kekuatan dan kelemahan Anda. Dia ingin mengetahui kekuatan dan keterampilan Anda untuk melihat apakah Anda unggul di posisi itu. Pewawancara meminta kelemahan untuk alasan yang sama - untuk menentukan apakah Anda cocok dan untuk melihat bagaimana Anda mengelola untuk mengatasi kekurangan ini. Diskusi umum tentang kekuatan dan kelemahan juga dapat membantu memunculkan topik tambahan yang relevan dengan posisi tersebut.
Bisakah Anda Menjelaskan Bagaimana …?
Untuk posisi yang membutuhkan pengetahuan teknis, pewawancara biasanya menanyakan serangkaian pertanyaan "bagaimana" spesifik untuk mengukur apakah Anda terbiasa dengan persyaratan posisi. Misalnya, untuk posisi pemrograman komputer Anda mungkin ditanyai tentang fungsi pemrograman tertentu. Jika Anda mencari posisi sebagai petugas bagian pinjaman, Anda mungkin harus menjawab pertanyaan keuangan terkait dengan posisi tersebut.
