Sebagai Administrator kepala, Anda akan bekerja di berbagai industri, termasuk entitas swasta dan publik, sebagai bagian dari eksekutif tingkat atas di organisasi Anda. Tugas dan tanggung jawab seorang administrator kepala sangat tergantung pada ukuran organisasi, serta ruang lingkup industri. Peran utama Anda akan memerlukan merancang kebijakan, mengelola kegiatan sehari-hari organisasi Anda dan memastikan bahwa itu memenuhi tujuan dan sasarannya.
$config[code] not foundPerekrutan dan Pelatihan
Salah satu tanggung jawab utama Anda akan mempekerjakan bawahan yang kompeten untuk mendelegasikan tanggung jawab. Anda juga mungkin diminta untuk menawarkan pelatihan tambahan, terutama kepada kepala departemen, untuk memungkinkan fokus mereka pada kebijakan dan prosedur organisasi dalam pemberian layanan. Anda juga akan mengawasi pekerjaan bawahan Anda dan eksekutif lainnya. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa mereka berkoordinasi dengan departemen lain dalam menjalankan operasi organisasi sehari-hari, seperti produksi dan penjualan.
Laporan keuangan
Pelaporan keuangan yang akurat menentukan pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Adalah tanggung jawab Anda untuk mengarahkan tujuan dan sasaran keuangan organisasi Anda, memastikan bahwa semua operasi sesuai dengan batas anggaran. Misalnya, Anda dapat memberi saran tentang analisis manfaat biaya dan formula kompensasi karyawan. Tantangan Anda adalah mengawasi investasi dana organisasi Anda sambil mengelola risiko yang terkait. Anda perlu berhubungan dengan petugas keuangan lainnya, seperti akuntan dan auditor, untuk menyetujui anggaran dan memfasilitasi pelaporan keuangan yang akurat untuk organisasi Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerencanaan dan Pengambilan Kebijakan
Setiap organisasi harus memiliki kebijakan dan tujuan yang jelas dan terkait untuk mencapai efisiensi dan produktivitas. Karena itu Anda akan merancang dan merencanakan strategi untuk berbagai departemen seperti pemasaran, distribusi, dan infrastruktur untuk memastikan pertumbuhan umum organisasi Anda. Selain itu, Anda akan diminta untuk mengawasi strategi keberlanjutan perusahaan yang bertujuan memastikan organisasi Anda mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan praktik SDM terbaik, seperti membangun tim. Anda mungkin harus mengadakan pertemuan dengan kepala departemen untuk meninjau atau merumuskan tujuan dan sasaran organisasi baru untuk meningkatkan operasi.
Pengadaan Kontrak
Mengamankan kontrak penjualan dan operator adalah penting untuk operasi dan pertumbuhan organisasi secara berurutan. Peran Anda adalah bernegosiasi dan menangani pengadaan kontrak. Anda perlu mengevaluasi berbagai klien dan penyedia layanan untuk mengamankan penawaran terbaik sambil mengamati efektivitas biaya. Ini juga tugas Anda untuk memverifikasi detail perjanjian dan kontrak persetujuan.
Informasi Gaji 2016 untuk Eksekutif Tertinggi
Eksekutif puncak memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 109.140 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada ujung bawah, eksekutif puncak memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 70.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 165.620, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 2.572.000 orang dipekerjakan di AS sebagai eksekutif puncak.
