Cara Menolak Janji untuk Wawancara dengan Cara yang Sangat Sopan

Ketika Anda mencari pekerjaan baru, Anda biasanya melamar di lebih dari satu perusahaan. Ini memberi Anda peluang lebih baik untuk melakukan wawancara pendaratan. Ini juga dapat menyebabkan masalah penjadwalan. Jika Anda menemukan pekerjaan yang ideal di satu perusahaan, Anda mungkin perlu menolak wawancara di perusahaan lain. Ketika Anda menolak wawancara, Anda ingin melakukannya dengan sopan, karena Anda mungkin memutuskan ingin bekerja dengan perusahaan itu nanti.

$config[code] not found

Hubungi perusahaan dan minta untuk berbicara dengan orang yang menawari Anda wawancara. Jelaskan kepada manajer perekrutan bahwa Anda perlu menolak tawarannya, karena Anda sudah menerima tawaran dengan perusahaan lain. Katakan kepada manajer perekrutan bahwa Anda menyesal harus menolak wawancara dan berterima kasih kepadanya atas waktunya.

Tulis surat tindak lanjut kepada manajer perekrutan yang menyatakan Anda telah memutuskan untuk menolak wawancara. Masukkan nama lengkap dan informasi kontak Anda di header surat itu.

Alamat manajer perekrutan dengan nama depan dan belakangnya dalam salam surat itu. Ikuti nama manajer perekrutan dengan titik dua. Tambahkan spasi ganda antara salam dan paragraf pertama surat itu.

Nyatakan bahwa Anda telah memutuskan untuk membatalkan wawancara di paragraf pertama surat itu. Buat daftar posisi yang Anda lamar. Jelaskan bahwa Anda telah mengambil tawaran dengan perusahaan lain, dan sementara Anda menghargai kesempatan untuk wawancara, Anda harus menolak. Buat paragraf pertama singkat, profesional dan sopan.

Berterimakasihlah kepada manajer perekrut atas waktunya dan karena menawarkan Anda kesempatan di paragraf kedua. Tambahkan pernyataan singkat yang menunjukkan bahwa Anda ingin memiliki kesempatan jika keadaan berubah secara berbeda. Pertahankan paragraf kedua Anda dengan nada positif.

Tutup surat itu dengan menambahkan "Hormat." Tempatkan koma setelah penutupan Anda. Lewati empat ruang untuk memberikan ruang bagi tanda tangan tulisan tangan. Ketikkan nama lengkap Anda setelah spasi.

Cetak surat dan tandatangani nama lengkap Anda di ruang kosong antara penutup dan nama yang Anda ketik. Kirim surat kepada manajer perekrutan secara langsung atau ke perusahaan untuk menangani manajer perekrutan.