Banyak pencari kerja fokus pada apa yang harus dilakukan sebelum dan selama wawancara, sering mengabaikan langkah-langkah yang tepat untuk diambil setelah wawancara. Sementara etiket pasca-wawancara yang tepat mungkin tidak membuat Anda mendapatkan pekerjaan, melakukan hal yang salah mungkin membuat Anda tidak ikut campur.
Kirim Catatan Terima Kasih
Aspek etiket pasca wawancara yang sering diabaikan adalah catatan terima kasih. Anda harus meluangkan waktu untuk mengirim catatan terima kasih sederhana kepada setiap orang yang terlibat dalam wawancara. Pertama, mengenali dan menunjukkan penghargaan atas waktu perusahaan adalah hal yang benar untuk dilakukan. Juga, beberapa manajer perekrutan dapat menggunakan sesuatu yang sederhana seperti catatan terima kasih untuk memutuskan hubungan antara kandidat yang dinyatakan setara. Jika Anda memiliki tulisan tangan yang baik, Anda dapat menulis pesan singkat di kartu berterima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan mencatat sesuatu yang Anda nikmati tentang wawancara. Kalau tidak, ketikkan dan cetak catatan yang mencakup tanah yang sama.
$config[code] not foundPerlihatkan Kesabaran
Seorang manajer perekrutan biasanya menjelaskan garis waktu keputusan perekrutan baik sebelum atau setelah wawancara. Dalam beberapa situasi, Anda mungkin mendapatkan jawaban langsung atau tahu dalam beberapa hari apakah Anda mendapatkan pekerjaan. Di lain waktu, dibutuhkan dua hingga tiga minggu atau lebih untuk mengetahuinya. Perhatikan baik-baik komunikasi di wawancara agar tidak terlihat terlalu bersemangat dan memaksa dalam tindak lanjut Anda. Misalnya, jika pewawancara mengatakan dia akan menghubungi Anda dalam minggu ini, jangan panggil dia sebelum minggu sudah habis karena dia akan berpikir Anda tidak memperhatikan atau tidak menghormati timeline yang dia berikan kepada Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPanggilan Telepon
Sangat dapat diterima untuk melakukan panggilan tindak lanjut ke manajer perekrutan jika Anda mengikuti beberapa aturan dasar. Sekali lagi, jangan melakukan panggilan telepon apa pun sampai batas waktu yang Anda berikan telah berlalu. Juga, Anda perlu mengatakan hal-hal yang benar ketika Anda menelepon - dan menghindari mengatakan hal-hal yang salah. Jelas tidak mengatakan sesuatu yang terlalu memaksa seperti, "Saya benar-benar perlu mengetahui keputusan Anda dengan cepat." Banyak pelamar hanya bertanya, "Apakah Anda sudah membuat keputusan perekrutan?" Anda juga dapat membagikan beberapa detail tindak lanjut tentang suatu topik yang dibahas selama wawancara Anda sebagai bagian untuk menanyakan tentang status perekrutan.
Ikuti Langkah Berikutnya
Dalam beberapa kasus, manajer perekrutan meminta Anda untuk melakukan beberapa hal setelah wawancara untuk menyelesaikan bagian Anda dari proses tersebut. Contoh-contoh umum termasuk mengambil tes narkoba, mengisi dokumen dan menyerahkan daftar referensi. Pastikan Anda menyelesaikan tugas-tugas ini dengan cepat untuk menunjukkan antusiasme Anda terhadap pekerjaan dan rasa hormat Anda terhadap waktu manajer perekrutan. Selain itu, ini adalah bentuk yang baik untuk mengingatkan referensi Anda, jika Anda belum melakukannya, bahwa mereka akan segera mendapat telepon dari perusahaan.
