Melewati kuliah bisa menjadi tantangan. Makanan di bawah standar, tenggat waktu tidak pernah berakhir, dan ujian tengah semester dan final terlalu dekat satu sama lain. Sekarang tambahkan tekanan untuk menemukan magang pertama Anda, dan Anda mungkin merasa kewalahan. Mendapatkan tempat dalam program magang yang didambakan, atau sekadar mendarat di perusahaan tempat orang lain dengan jurusan yang sama sekarang bekerja, lebih mudah daripada yang Anda pikirkan. Jangan stres, ikuti tips ini sebagai gantinya.
$config[code] not foundKeluarkan jaring lebar saat mencari magang
Melampaui pencarian LinkedIn dan Anda akan terkejut dengan peluang yang tersedia. Di mana orang lain dalam program utama Anda diinternir dalam beberapa tahun terakhir? Atur kencan kopi dengan seseorang satu atau dua tahun di depan Anda dan mintalah saran tentang bagaimana mereka menemukan magang mereka dan jika mereka masih memiliki kontak di organisasi-organisasi tersebut. Manajer perekrutan internal menyukai rujukan dari karyawan magang dan karyawan masa lalu dan sekarang.
Tanyakan profesor Anda. Mereka dapat menjadi sumber yang bagus untuk membantu Anda menyortir daftar (mereka akan mengetahui pro dan kontra, terutama jika itu adalah tempat di mana siswa lain magang secara teratur), dan mereka dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara. Jangan lupa untuk memeriksa dengan kantor karir kampus Anda. Untuk jurusan yang sangat spesifik untuk karir seperti desain video game, jurnalisme digital atau manajemen restoran atau hotel, kantor karir perguruan tinggi sering memiliki ikatan yang sangat erat dengan bisnis lokal yang menggunakan universitas Anda sebagai saluran pipa untuk pekerja magang. Singkatnya, tanyakan sekitar dan mulai mengumpulkan komunitas jejaring profesional Anda.
Periksa resume Anda
Sudahkah Anda mendaftarkan pengalaman kursus yang relevan? Meskipun Anda mungkin tidak berpikir bahwa kelas dianggap sebagai pekerjaan, mempekerjakan manajer ingin melihat pekerjaan yang telah Anda lakukan terkait dengan posisi magang. Buat daftar makalah penelitian, segala jenis proyek pengembangan, dan pengalaman terkait seperti menulis untuk koran sekolah.
Apakah Anda menjelaskan mengapa Anda menjadi bintang dalam peran itu? Manajer memahami Anda memulai karir Anda dan tahu bahwa bagian dari magang adalah belajar di tempat kerja. Tetapi mereka perlu melihat bahwa ada keterampilan lain yang dapat Anda tawarkan. Mungkin Anda pro di PowerPoint atau Excel, atau pakar media sosial yang mengerti cara menumbuhkan audiens mereka. Jangan malu-malu, jelaskan atribut terbaik Anda dan tunjukkan antusiasme.
Apakah bebas dari kesalahan ketik? Selain memiliki beberapa bukti lain untuk Anda (lagi, tanyakan pada profesor atau penasihat karier), gunakan alat online gratis seperti Grammarly untuk memeriksa tata bahasa dan struktur keseluruhan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBerpakaian untuk kesuksesan
Ini terlihat sangat jelas, tetapi sebagai manajer sebelumnya di agensi PR dan perusahaan perangkat lunak, saya mewawancarai terlalu banyak staf magang dan junior yang bisa menggunakan saran ini. Tidak ada yang peduli seberapa mahal pakaian Anda (ada banyak pilihan di rantai diskon). Lebih penting bahwa pakaian Anda tidak terlihat kusut dan Anda berpakaian dengan cara yang membuat Anda memahami lingkungan profesional tempat Anda ingin magang. Kantor hukum akan sangat formal dan Anda pasti akan membutuhkan gugatan. Jika Anda akan mewawancarai perusahaan baru yang berlokasi di gudang rehabilitasi, mungkin tepat untuk mengenakan kemeja kancing dengan celana jins yang bagus. Sekali lagi, lakukan riset Anda. Tanyakan kepada orang lain yang telah melakukan magang serupa dan selalu bertanya tentang kode pakaian kantor ketika Anda melakukan wawancara telepon awal dengan perekrut atau manajer SDM.
Wawancara dengan mudah
Berlatih, berlatih, berlatih. Persiapkan untuk pertanyaan yang diharapkan, seperti mengapa Anda ingin wawancara, kekuatan, kelemahan, dan tujuan profesional Anda. Tapi jangan terdengar seperti Anda membaca skrip selama percakapan. Penting juga bagi Anda untuk memikirkan pertanyaan yang tidak terduga. Meskipun Anda dapat melakukan brainstorming pertanyaan-pertanyaan lain yang kemungkinan besar akan Anda selidiki, pahami bahwa bagian dari proses wawancara tidak sepenuhnya tentang apa jawaban Anda, tetapi sering kali merupakan cara untuk melihat bagaimana pendapat Anda. Dengan mengingat hal itu, cobalah untuk tidak menjadi sangat gugup jika Anda tidak tahu jawabannya. Cukup berbicara dengan orang di sisi lain meja seperti orang sungguhan. Terakhir, ajukan pertanyaan. Ini adalah cara terbaik untuk menunjukkan Anda melakukan riset dan bahwa Anda bersemangat dan benar-benar tertarik pada posisi itu.
Referensi antrean
Anda telah menguasai pencarian, mengakses wawancara dan sekarang semua yang berdiri di antara Anda dan magang pertama Anda adalah satu atau dua referensi. Jangan berkeringat. Dapatkan semua referensi Anda segera setelah Anda memulai proses. Tanyakan kepada seorang profesor di kelas di mana Anda telah menyelesaikan proyek atau penelitian yang terkait dengan posisi tersebut. Juga, minta atasan lama (bahkan jika itu hanya posisi penjaga pantai musim panas) siap. Mereka akan dapat menjamin kedewasaan Anda, kemampuan untuk muncul tepat waktu dan dapat rave tentang bagaimana Anda melampaui harapan, terlepas dari apa pekerjaan itu.
