Pengusaha biasanya meminta kandidat untuk menyerahkan referensi profesional dengan aplikasi mereka atau setelah menyelesaikan wawancara. Referensi profesional penting untuk meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Beberapa manajer perekrut juga memerlukan surat referensi pribadi, yang memberikan gambaran menyeluruh tentang kepribadian Anda.
Surat pribadi
Surat referensi pribadi menjelaskan siapa Anda sebagai pribadi, bukan hanya sebagai karyawan. Beberapa majikan melewatkan referensi pribadi, hanya mengandalkan rekomendasi profesional ketika membuat keputusan perekrutan. Dalam bisnis tertentu, referensi pribadi sangat penting, seperti bidang keramahtamahan tempat layanan pelanggan sangat penting atau dalam posisi yang memerlukan penanganan data sensitif. Referensi pribadi fokus pada atribut positif Anda, seperti integritas, komitmen, kesetiaan, dan kasih sayang Anda. Surat itu mungkin menyentuh etos kerja Anda, tetapi itu bukan fokusnya.
$config[code] not foundReferensi Profesional
Referensi profesional menyampaikan pengalaman kerja dan prinsip kerja Anda. Ini membahas pendekatan Anda terhadap profesi dan kemampuan Anda sebagai karyawan. Sebagai contoh, ini mungkin menyebutkan ketepatan waktu Anda untuk menunjukkan kemampuan Anda untuk tiba tepat waktu dan pengetahuan Anda tentang posting buku besar untuk menunjukkan kemampuan akuntansi Anda. Referensi profesional mungkin mengisyaratkan karakter Anda, tetapi tidak memberikan wawasan yang mendalam tentang karakter Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPenulisan Referensi Pribadi
Referensi pribadi dapat ditulis oleh seseorang yang cukup mengenal Anda untuk menjamin karakter Anda di luar pekerjaan. Ini mungkin seorang guru, penasihat akademis, pelatih, pembimbing pembimbing, tuan tanah, pemimpin komunitas, koordinator sukarela atau pemimpin organisasi yang Anda menjadi anggotanya. Saat mencari pekerjaan, jangan mendaftarkan teman dan anggota keluarga sebagai referensi pribadi. Referensi ini mungkin tidak membawa banyak bobot, karena majikan dapat melihatnya sebagai bias. Dalam beberapa kasus, surat referensi pribadi dari keluarga atau teman mungkin baik-baik saja, seperti untuk proses adopsi atau keanggotaan ke organisasi tertentu. Cobalah untuk meminta referensi pribadi dari orang yang telah mengenal Anda setidaknya selama dua tahun.
Penulisan Referensi Profesional
Siapa pun yang bekerja dengan Anda dapat memberikan referensi profesional, asalkan mereka memiliki pemahaman yang kuat tentang kualifikasi, kompetensi, dan etos kerja Anda. Ini termasuk bos Anda, rekan kerja dan vendor atau pelanggan. Jika Anda tidak memiliki riwayat kerja yang panjang, siapa pun yang bekerja dengan Anda di masa lalu mungkin melakukannya, seperti orang yang Anda menjaga atau melakukan pekerjaan sukarela. Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, surat referensi pribadi mungkin cukup, terutama untuk posisi tingkat pemula.
Pertimbangan
Sebagian besar pengusaha memverifikasi referensi profesional. Jika Anda tidak ingin majikan Anda saat ini mengetahui bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, beri tahu manajer perekrutan bahwa Anda ingin menjaga kerahasiaan pencarian kerja Anda untuk saat ini.
