Spesialis pelatihan dan pengembangan bekerja di perusahaan, lembaga keuangan, dan lembaga pemerintah. Spesialis mengembangkan, melakukan dan mengevaluasi program pelatihan karyawan, dan program dapat beragam seperti orientasi karyawan baru, kesadaran perubahan proses bisnis, dan tindakan pencegahan keselamatan untuk penggunaan teknologi informasi. Pelamar biasanya memiliki setidaknya gelar sarjana. Menjadi spesialis pelatihan dan pengembangan melibatkan pengembangan keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
$config[code] not foundNilai tingkat keterampilan Anda saat ini dengan mengambil penilaian kesiapan seperti American Society of Training dan Development Certified Learning Profession readiness assessment. Jalur karier yang khas melibatkan transisi dari pekerjaan lain, seperti mengajar. Keahlian dalam bidang tertentu, seperti keamanan, pemasaran atau teknologi, meningkatkan peluang Anda untuk masuk ke bidang ini.
Kembangkan keterampilan presentasi yang baik. Pelatihan yang efektif tergantung pada bahan yang melibatkan yang melakukan lebih dari sekadar poin-poin. Memasukkan multimedia dan memberikan cerita persuasif membuat pelatihan menjadi lebih menarik dan lebih mungkin untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Kembangkan keterampilan manajemen proyek yang kuat. Pelatihan proyek pengembangan biasanya memerlukan koordinasi dan perencanaan seperti halnya proyek pengembangan aplikasi lainnya.
Menjadi mahir dalam penggunaan teknologi media sosial. Menulis untuk blog, wiki, dan forum memainkan peran yang semakin meningkat dalam pelatihan dan pengembangan. Teknologi secara umum memainkan peran penting dalam pendidikan perusahaan saat ini. Permainan dan simulasi, misalnya, memberikan kesempatan bagi siswa untuk melatih keterampilan dalam lingkungan yang melindungi. Belajar mengembangkan alat pembelajaran khusus ini membutuhkan penggunaan program perangkat lunak yang kompleks.
Uji kompetensi dan bakat Anda dengan meninjau pertanyaan sertifikasi sampel. Pengetahuan yang diperlukan mencakup topik yang berkaitan dengan peningkatan kinerja manusia dan evaluasi program pelatihan.
Dapatkan sertifikasi sebagai profesional pembelajaran. Berhasil menyelesaikan ujian sertifikasi memungkinkan Anda untuk memasarkan diri Anda sebagai seorang profesional. Misalnya, Profesional Bersertifikat dalam Pembelajaran dan penunjukan Sertifikasi Kinerja dari American Society of Training and Development, menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan pelatihan dan pengembangan yang dicari oleh perusahaan.
Penelitian perusahaan lokal ke daerah Anda yang mempekerjakan profesional pelatihan. Persiapkan wawancara Anda dengan mengumpulkan portofolio pelatihan dan pekerjaan pengembangan Anda seperti presentasi, rencana pelajaran atau kiat-kiat pelatihan.
