Saya sedikit terkejut dengan hasil studi yang baru-baru ini datang di meja saya: Lebih sedikit perusahaan yang berencana menjadi tuan rumah perayaan liburan tahun ini daripada setiap saat dalam 22 tahun terakhir , menurut Amrop Battalia Winston, yang telah melacak tren pesta liburan sejak 1989. Tujuh puluh sembilan persen dari bisnis yang disurvei tahun ini mengatakan mereka akan mengadakan beberapa jenis perayaan liburan, turun dari 81 persen pada 2009 dan 2008.
$config[code] not found
Apa alasan sikap seperti Gober di pihak beberapa bisnis? Ini tidak semua tentang uang; hanya 27 persen yang menolak pesta itu untuk memangkas biaya. Tetapi lebih dari setengah (55 persen) dari mereka yang tidak merencanakan pesta mengatakan "tidak pantas" untuk merayakan dalam perekonomian saat ini. Sebaliknya, 37 persen dari mereka yang menyelenggarakan suatu acara melakukannya untuk merayakan tahun 2010 yang baik, 33 persen untuk meningkatkan moral karyawan, dan 29 persen untuk menunjukkan optimisme mereka tentang 2011.
Secara pribadi, saya pikir berhasil melewati beberapa tahun yang penuh tantangan ini adalah alasan yang cukup untuk dirayakan. Jadi jika Anda mampu membelinya, sepertinya bodoh bagi saya untuk tidak menjadi tuan rumah beberapa jenis acara liburan.
Saya sangat percaya pada memberi tahu karyawan betapa Anda menghargai mereka. Terutama dalam perekonomian saat ini, ketika staf Anda bekerja keras dan lama untuk membantu bisnis Anda berhasil, apa yang lebih "pantas" daripada memberi mereka semacam hadiah? Meskipun pesta liburan mungkin terlihat seperti hal kecil, ini merupakan kesempatan penting untuk menjalin ikatan, membangun tim, dan melihat ke depan.
Khawatir bahwa staf Anda akan mengkritik Anda karena membelanjakan uang untuk pesta liburan ketika mereka lebih suka memiliki uang tunai? Jika itu masalah, gunakan uang yang akan Anda habiskan untuk katering untuk mendapatkan bonus - tetapi jangan lewatkan acara itu sama sekali. Suruh semua orang ikut serta untuk mengadakan kontes liburan kue dan lontar. Libatkan karyawan Anda dalam perencanaan, dan itu mungkin saja menjadi salah satu saat paling menyenangkan yang pernah Anda miliki.
Merayakan mengirim pesan optimis. Dan sebenarnya "optimisme" tampaknya menjadi kunci di sini. Dalam mengumumkan hasil survei, CEO Amrop Battalia Winston Dale Winston mencatat, “Masih ada perbedaan besar dalam prospek ekonomi organisasi dan bagaimana mereka memandang kinerja 2010 mereka. Pada dasarnya, mereka yang mengadakan pesta liburan tahun ini jauh lebih optimis tentang tahun yang akan datang, sementara mereka yang tidak mengadakan pesta lebih pesimistis. ”
Ada pepatah lama yang diketahui oleh setiap wiraniaga: "Berpura-puralah sampai kamu berhasil." Dengan kata lain, penting untuk menampilkan wajah yang baik kepada dunia - dan itu termasuk karyawan Anda. Jika Anda tidak merasa cukup percaya diri untuk menjadi tuan rumah semacam perayaan liburan, apa yang dikatakan tentang masa depan bisnis Anda?
5 Komentar ▼
