Menciptakan budaya kerja rasa terima kasih dan perasaan positif dimulai dengan Anda. Memberitahu atasan Anda bahwa Anda benar-benar menghargai pekerjaan Anda akan memperkuat hubungan yang saling kolaboratif dan membantu menyebarkan budaya kepositifan. Jangan menunggu atasan Anda memuji Anda untuk mendiskusikan seberapa besar Anda menyukai pekerjaan Anda - mulailah pembicaraan dan hubungan Anda akan tumbuh secara eksponensial.
Katakan terima kasih
Meskipun mungkin terlihat seperti tidak punya otak, berterima kasih kepada atasan Anda secara rutin adalah cara yang sangat baik untuk mengekspresikan penghargaan Anda untuk pekerjaan Anda. Apakah "terima kasih" Anda secara langsung atau melalui telepon, beri tahu atasan Anda bahwa Anda telah memperhatikan bahwa ia bekerja keras untuk Anda. Jika mengekspresikan penghargaan Anda dengan cara ini adalah hal baru bagi Anda, berikan waktu kepada atasan Anda untuk menyesuaikan. Jangan berkecil hati jika dia skeptis pada awalnya, atau jika usaha Anda tampaknya tidak diperhatikan. Seiring waktu, dia akan mendapatkan pesan bahwa Anda suka bekerja untuknya.
$config[code] not foundTuliskan
Luangkan waktu untuk menulis email atau memo kepada bos Anda untuk membuat penghargaan Anda benar-benar menonjol. Anda dapat mengirim surat ini setelah ulang tahun kerja yang penting, seperti tahun pertama Anda bekerja, setelah dia melakukan sesuatu yang spesifik untuk Anda atau bahkan tanpa pemicu tertentu. Gunakan contoh spesifik untuk menambah kredibilitas catatan Anda. Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, "Selama tahun pertama saya bersama perusahaan, apa yang saya pelajari tentang penagihan pasien telah menjadikan saya karyawan yang lebih baik. Pendekatan Anda telah menjadikan pembelajaran lebih mudah dan benar-benar membuat saya menyukai pekerjaan saya."
Hormatilah Hari untuk Bos
Hari Bos Nasional terjadi setiap 16 Oktober tetapi berlalu tanpa diketahui di sejumlah besar tempat kerja. Acara unik ini memberikan alasan yang sangat baik bagi Anda untuk meluangkan waktu untuk memberi tahu atasan Anda betapa Anda sangat menghargai dia dan pekerjaan Anda. Fokuskan apresiasi Anda, baik secara lisan maupun tertulis, pada seberapa banyak Anda menikmati apa yang Anda lakukan, daripada pada pernyataan seperti "Saya senang memiliki pekerjaan apa pun di ekonomi ini."
Gunakan Ulasan Kinerja untuk Pujian
Setidaknya setahun sekali, Anda dan bos Anda duduk untuk membahas kinerja pekerjaan Anda, menjadikan ini saat yang tepat untuk memberi tahu dia betapa Anda menghargai pekerjaan Anda. Mulailah dengan berterima kasih kepada atasan Anda untuk ulasan Anda, termasuk pujian dan kritik yang diberikannya. Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, "Saya menikmati bagian pekerjaan saya yang datang dengan mudah kepada saya dan aspek yang lebih menantang." Menulis catatan tindak lanjut setelah pertemuan memberi Anda kesempatan untuk menyebutkan penghargaan Anda untuk setiap aspek pekerjaan yang Anda lupa untuk menutupi selama pertemuan Anda dan akan menggarisbawahi penghargaan tulus Anda atas pekerjaan Anda.
