Anda melihat orang-orang ini selama delapan, sepuluh atau bahkan dua belas jam dalam sehari, berbagi rincian pribadi, ruang kerja dan bahkan tugas. Rekan kerja Anda dapat membuat pekerjaan lebih (atau kurang) menyenangkan tergantung pada seberapa baik hubungan Anda. Hubungan yang tegang dapat menyebabkan berkurangnya produktivitas sementara hubungan yang sehat dapat menyebabkan pertumbuhan pribadi dan lingkungan kerja yang positif. Namun, membangun hubungan membutuhkan kerja dan rasa hormat tidak hanya pada bagian Anda tetapi juga pada rekan kerja Anda.
$config[code] not foundTunjukkan rasa hormat terhadap semua rekan kerja Anda. Menghormati memberikan dasar untuk membangun hubungan positif. Ketika Anda menunjukkan rasa hormat kepada rekan kerja, Anda melihat perbedaan dalam pendapat, kebiasaan kerja, dan kepercayaan mereka, mencegah segala diskusi negatif atau percakapan ofensif yang dapat membuat hubungan Anda tegang.
Perlihatkan sikap positif. Sikap positif membantu memberikan suasana yang baik di tempat kerja Anda. Komentar dan percakapan negatif membuat lingkungan kerja kurang tertahankan, sementara sikap positif membuat pekerjaan lebih mudah dan tugas lebih menyenangkan.
Diskusikan masalah yang Anda miliki dengan rekan kerja secara pribadi. Katakan kepada rekan kerja bahwa Anda ingin mendiskusikan sesuatu secara pribadi. Percakapan pribadi memungkinkan Anda untuk berinteraksi dengan rekan kerja Anda tentang masalah yang mengganggu Anda tanpa membuat seluruh departemen tahu tentang masalah Anda.
Bantu rekan kerja sedapat mungkin. Memberikan pengetahuan dan keahlian Anda di bidang di luar deskripsi pekerjaan Anda sangat membantu rekan kerja Anda dan diri Anda sendiri. Bantuan Anda kemungkinan akan dibalas ketika Anda menemukan diri Anda terjebak pada suatu tugas.
Berlatih menjadi pendengar yang aktif. Tidak ada yang suka diabaikan. Dengan memperhatikan detail halus tentang suka dan tidak suka rekan kerja, Anda akan mengambil tips bagaimana bergaul dengan orang ini. Selain itu, menjadi pendengar yang aktif akan membantu memberikan solusi untuk masalah yang mungkin dihadapi rekan kerja dalam kehidupan pribadi dan lingkungan kerja mereka.
