Bertengkar dengan bos kadang-kadang merupakan proposisi berisiko yang dapat diakhiri dengan kehilangan pekerjaan Anda. Ketika bos Anda menyalahkan Anda atas kesalahan yang dibuatnya, menemukan respons yang tepat bisa terasa seperti berjingkat-jingkat melintasi ladang ranjau. Caranya adalah dengan tidak membiarkan kebanggaan Anda menghalangi, tetapi juga tidak merusak masa depan Anda di perusahaan.
Kapan Mengambil Blame
Jika taruhannya rendah, tindakan terbaik Anda mungkin menerima kesalahan meskipun Anda tidak melakukan kesalahan apa pun. Terkadang menantang bos Anda hanya akan membebani Anda dalam jangka panjang. Jika dia bertindak tidak rasional, upaya Anda untuk melindungi diri sendiri mungkin dipandang sebagai serangan. Sebaliknya, terimalah kesalahan untuk membantu atasan Anda merasa seperti dia memegang kendali dan fokus pada menemukan solusi. Jika Anda dapat menemukan solusi yang baik, Anda mungkin terlihat seperti pahlawan bagi bos Anda.
$config[code] not foundKetika Karir Anda Berada di Pasak
Jika kesalahannya adalah sesuatu yang begitu besar sehingga menerima kesalahan dapat membahayakan karier Anda atau memberi Anda tanggung jawab hukum, maka jangan terima kesalahan itu. Tetapi cobalah untuk tidak mengarahkan jari pada atasan Anda juga, yang mungkin menyebabkan dia bereaksi defensif. Alih-alih, ulangi fakta-fakta dari situasi tersebut, akui perasaan yang telah diungkapkan oleh atasan Anda dan kemudian bergerak cepat untuk menemukan solusi. Tanyakan kepada atasan Anda apa yang harus Anda lakukan untuk membantu menyelesaikan masalah. Dengan cara ini, Anda menunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim dan siap membantu, tetapi Anda tidak menerima kesalahan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingCara Mengatasinya
Jika bos Anda membuat kebiasaan menyalahkan orang lain atas kesalahannya, Anda mungkin tergoda untuk berhenti. Tetapi, kadang-kadang, berhenti adalah keputusan keuangan yang buruk dan Anda perlu menemukan cara untuk bertahan. Cobalah untuk menemukan titik temu dengan bos Anda, seperti berfokus pada tujuan bersama Anda untuk mencari nafkah atau meningkatkan perusahaan. Bicaralah dengannya tentang kekhawatiran Anda; terkadang bos Anda tidak menyadari betapa sulitnya dia. Tunjukkan nilai Anda, capai prestasi signifikan di pekerjaan dan buat atasan Anda terlihat bagus bagi atasannya. Dengan membuat atasan Anda bersinar, dia akan lebih menghargai Anda dan mungkin tidak terlalu keras terhadap Anda. Jika semuanya gagal, tunggu saja. Kemungkinannya dia tidak akan bertahan terlalu lama.
Menunjukkan Kesalahan
Jika Anda perlu menunjukkan kesalahan kepada atasan Anda, ada beberapa cara untuk melakukannya secara diplomatis. Cobalah untuk tidak bertindak menuduh atau mengarahkan jari. Alih-alih, pertahankan fakta dan jadikan pesan Anda tidak pribadi. Tanyakan apakah bos sudah memperhatikan masalah itu, atau sebutkan bahwa Anda tahu dia ingin Anda memberi tahu dia tentang situasi tertentu. Ini memberi atasan Anda peluang untuk tetap terlihat seperti dia memegang kendali. Katakan padanya di awal percakapan Anda bahwa Anda tidak berusaha bersikap kritis, atau minta nasihatnya untuk mengambil pendekatan yang berbeda. Intinya bukan untuk menangkapnya dalam kesalahan, tetapi untuk menunjukkan suatu situasi dan menawarkan untuk membantu memperbaikinya.
