Bagaimana Cara Menegosiasikan Kontrak Serikat Pekerja. Pekerjaan ini belum selesai hanya karena Anda milik serikat pekerja. Kondisi kerja dan ekonomi berubah, sehingga penting bagi Anda untuk menegosiasikan kontrak yang adil bagi Anda dan anggota lainnya. Ketika Anda siap untuk bernegosiasi dengan perusahaan mengenai tunjangan, upah dan kondisi kerja, gunakan langkah-langkah berikut untuk membuat pembicaraan menjadi produktif.
Tinjau kontrak yang akan Anda presentasikan sampai Anda tahu poin-poin kunci dengan hati. Jika Anda negosiator utama, anggota lain akan bergantung pada Anda untuk melakukan pembicaraan yang berhasil dan mengembalikan kontrak yang disetujui.
$config[code] not foundNilai tingkat resistensi oleh perusahaan terhadap proposal Anda. Sebelum Anda memasuki pembicaraan, bersiaplah untuk mengatasi keberatan mereka dengan poin balik yang menawarkan manfaat yang jelas bagi perusahaan.
Berkompromi pada masalah yang lebih rendah dan tetap berpegang pada senjata Anda pada masalah yang lebih penting. Bersiaplah untuk menerima kenaikan upah yang lebih rendah jika itu berarti Anda akan mempertahankan manfaat kesehatan. Pastikan kompromi yang Anda tawarkan merupakan cerminan dari apa yang diinginkan anggota serikat.
Tunjukkan diri Anda dengan profesionalisme dan negosiator perusahaan akan memperlakukan Anda dengan hormat. Ingat, ini bukan tentang Anda; ini tentang anggota dan apa yang terbaik untuk mereka. Kontrol emosi Anda jika pembicaraan menjadi panas. Beristirahatlah jika Anda perlu dan kembali ke meja dengan sikap percaya diri dan tujuan.
Dengarkan apa yang ditawarkan perusahaan. Alih-alih segera mematikan alternatif yang mereka sarankan, akui mereka dan kemudian lawan dengan poin-poin kunci yang telah Anda tentukan tidak dapat dinegosiasikan. Jika pembicaraan macet, tawarkan untuk mempresentasikan ide-ide mereka kepada anggota untuk pemungutan suara.
Pergi saat pembicaraan menjadi tidak produktif. Tidak ada gunanya bertengkar ketika Anda bernegosiasi dengan dinding bata. Dengan tenang ulangi permintaan anggota dan jadwalkan tanggal dalam waktu dekat untuk melanjutkan pembicaraan. Sementara itu, bertemu dengan anggota untuk menentukan tuntutan alternatif.
