Karakteristik individu dengan motivasi berprestasi tinggi mencakup orientasi terhadap pemecahan masalah dan tantangan moderat, menurut ahli teori seperti John Murray, David C. McClelland dan John Atkinson. Orang-orang ini juga sangat menekankan pencapaian dan kesuksesan.
Tantangan Sedang
Individu dengan motivasi berprestasi tinggi lebih suka tugas dan masalah yang melibatkan tingkat kesulitan sedang. Biasanya, individu-individu ini condong ke arah tujuan yang menantang tetapi dapat dicapai di mana kemampuan dan upaya mereka dapat mempengaruhi hasil.
$config[code] not foundHadiah Pribadi
Alih-alih menurunkan motivasi dari potensi penghargaan, individu dengan motivasi berprestasi tinggi menggunakan penghargaan, seperti pengakuan profesional dan keuntungan finansial, sebagai cara untuk mengukur pencapaian mereka. Orang-orang ini menempatkan nilai yang lebih tinggi pada rasa pencapaian pribadi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingUmpan Balik yang Relevan
Karakteristik lain dari individu dengan motivasi berprestasi tinggi adalah keinginan untuk umpan balik. Orang-orang ini tidak mencari umpan balik tentang kualitas pribadi mereka tetapi tentang keberhasilan upaya mereka. Umpan balik berfungsi sebagai cara untuk mengukur efektivitas kerja mereka.
Penyelesaian masalah
Individu dengan motivasi berprestasi tinggi juga memiliki orientasi yang kuat menuju penyelesaian masalah. Mereka menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan solusi potensial untuk masalah saat ini, serta secara aktif mempertimbangkan dan menganalisis kemungkinan tambahan untuk perbaikan.
Kemampuan interpesonal
Karena fokus mereka pada prestasi dan pencapaian, individu dengan motivasi prestasi tinggi sering ditandai dengan keterampilan interpersonal yang buruk juga. Orang-orang ini memiliki kecenderungan untuk terlalu menekankan hasil dan mengalami kesulitan mengelola orang secara efektif.
