Sangat mudah untuk melihat kecanduan narkoba dan alkohol sebagai sesuatu yang "orang lain" hadapi. Jika Anda tidak pernah berjuang dengan itu - dan itu tidak menjadi masalah di lingkaran sosial Anda - maka Anda mungkin mengaitkan kecanduan dengan kemiskinan, pengangguran, tunawisma dan keputusan hidup yang buruk.
Tetapi bagaimana jika seseorang memberi tahu Anda bahwa 70 persen orang Amerika yang menggunakan obat-obatan terlarang benar-benar dipekerjakan? Alih-alih melihatnya sebagai masalah sosial, itu menjadi tantangan yang harus Anda hadapi. Apakah Anda siap untuk itu?
$config[code] not foundRealitas Kecanduan di Tempat Kerja
Penelitian dari Dewan Nasional untuk Alkoholisme dan Ketergantungan Obat (NCADD) menunjukkan bahwa 70 persen dari perkiraan 14,8 juta orang Amerika yang menggunakan obat-obatan terlarang dipekerjakan.
Jika tingginya tingkat kecanduan dan penyalahgunaan zat di tempat kerja mengejutkan Anda, efek sampingnya akan semakin mengejutkan Anda. Misalnya, apakah Anda tahu pekerja dengan masalah minum 2,7 kali lebih mungkin memiliki ketidakhadiran terkait cedera daripada pekerja yang tidak menyalahgunakan alkohol? Atau bagaimana dengan fakta bahwa 35 persen pasien ruang gawat darurat dengan cedera akibat pekerjaan adalah peminum risiko?
Tingkat dan risikonya bahkan lebih tinggi bagi pecandu narkoba - dan mereka mengalami kesulitan menahan pekerjaan tetap. NCADD menunjukkan para pekerja yang melaporkan memiliki tiga pekerjaan atau lebih selama periode lima tahun dua kali lebih mungkin menjadi pengguna narkoba ilegal saat ini atau di masa lalu daripada mereka yang memiliki dua atau lebih sedikit pekerjaan.
Meskipun Anda mungkin masih berpikir bahwa kecanduan dan pelecehan tidak terjadi dalam bisnis seperti milik Anda, akan bodoh jika mengambil sikap ini. Jutaan orang Amerika kelas pekerja - banyak di posisi kerah putih - berjuang dengan masalah penyalahgunaan narkoba. Jika Anda tidak siap, Anda mungkin akhirnya menjadi buta.
Mengenali Gejala Kecanduan
Jika Anda secara otomatis menganggap kecanduan narkoba bukanlah sesuatu yang diperjuangkan karyawan Anda, maka Anda mungkin tidak mencari tanda dan gejala. Anda perlu mengubah pola pikir Anda dan menyadari bahwa ini adalah masalah yang merasuki setiap kelas sosial ekonomi, industri, dan jabatan.
Beberapa gejala kecanduan lebih mudah dikenali daripada yang lain, tetapi di sini ada beberapa yang paling umum dilihat pengusaha di tempat kerja:
- Masalah kehadiran kronis. Apakah Anda memiliki karyawan yang selalu datang terlambat atau secara konsisten melewatkan beberapa hari sekaligus? Ini adalah salah satu tanda mungkin ada sesuatu yang terjadi.
- Penampilan buruk. Ketika masalah kehadiran kronis ditambah dengan kinerja yang buruk, ini merupakan indikasi pikiran karyawan tidak bekerja. Sejumlah masalah bisa disalahkan, tetapi kecanduan dan penyalahgunaan adalah kemungkinan.
- Masalah dengan perilaku. Setiap orang mengalami hari yang buruk di sana-sini, tetapi jika masalah perilaku yang tidak menentu dan tidak jelas menjadi umum, mungkin ada baiknya menjajaki kemungkinan masalah kecanduan.
- Gesekan dalam hubungan kerja. Hubungan tempat kerja yang sehat adalah bagian integral dari kesuksesan bisnis kecil. Orang yang kecanduan narkoba atau alkohol sering merasa kesulitan untuk mempertahankan hubungan yang sehat dengan rekan kerja.
3 Tips untuk Menghadapi Penyalahgunaan Zat Pegawai
Penyalahgunaan zat sangat menyedihkan pada tingkat individu. Sungguh frustasi menyaksikan orang berulang kali membuat keputusan mengerikan yang melukai diri sendiri dan orang lain di sekitar mereka. Tetapi dari perspektif majikan, sama sulitnya untuk melihat bagaimana keputusan mereka yang buruk berdampak negatif pada bisnis Anda.
Antara kinerja kerja yang buruk, absen yang berlebihan dan jam kerja yang tidak konsisten, turnover pekerjaan yang tinggi, kurangnya produktivitas, dan peningkatan klaim pekerja dan tunjangan perawatan kesehatan, kecanduan karyawan dapat merusak bisnis Anda dalam beberapa cara yang cukup signifikan.
Hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mengambil pendekatan proaktif. Dengan melakukan itu, Anda dapat mencegah penyalahgunaan dan kecanduan narkoba atau setidaknya mengatasinya ketika itu menjadi masalah. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda memulai:
1. Luncurkan Program
Meskipun tentu saja akan membebani modal bisnis Anda, pengujian obat-obatan dan program pendidikan menghasilkan pengembalian investasi yang sehat untuk usaha kecil yang meluangkan waktu untuk mengimplementasikannya. Menurut DrugAbuse.com, manfaat yang telah terbukti termasuk hal-hal seperti peningkatan moral, penurunan kecelakaan kerja, berkurangnya pencurian karyawan, peningkatan produktivitas, turunnya turnover karyawan dan penurunan biaya asuransi serta klaim pekerja.
2. Hindari Pengaktifan
Anda harus berhenti memampukan karyawan yang bisa menyalahgunakan narkoba dan alkohol. Ini berarti menghindari meminjamkan uang, menutupi kesalahan karyawan, membuat alasan atau menyerahkan pekerjaan kepada orang lain. Ini mungkin tampak seperti hal-hal kecil - terutama ketika Anda tidak tahu bahwa penyalahgunaan narkoba terlibat - tetapi mereka semakin menambah masalah.
3. Tawarkan Dukungan
Banyak pecandu memiliki masalah dalam kehidupan pribadi mereka dan mungkin tidak mendapatkan dukungan sosial yang mereka butuhkan. Meskipun peran Anda sebagai pemberi kerja harus selalu serofesional mungkin, Anda dapat membantu karyawan Anda dengan menawarkan dukungan pemulihan kecanduan dan mendorong mereka untuk mendapatkan perawatan.
Kecanduan: Sakit Lebih dari Intinya
Sebagai pemilik bisnis, Anda memiliki dua tanggung jawab utama: meningkatkan profitabilitas dan merawat karyawan Anda. Ada saat-saat ketika dua tujuan ini bertentangan satu sama lain, dan kadang-kadang ketika mereka tampaknya bekerja bersama-sama. Kecanduan termasuk dalam kategori yang terakhir ini.
Jika karyawan Anda berurusan dengan penyalahgunaan dan kecanduan narkoba, itu tidak hanya merugikan Anda. Itu menyakiti kesejahteraan karyawan Anda dan menimbulkan rasa sakit yang tak terukur pada keluarga mereka.
Ketika Anda menyadari fakta bahwa kecanduan dan penyalahgunaan merajalela di tempat kerja Amerika, Anda dapat mengambil pendekatan yang lebih proaktif dan mengurangi peluang bisnis dan karyawan Anda akan menderita melalui masalah yang mengerikan ini.
Foto melalui Shutterstock
Komentar ▼
