Banyak pengusaha berharap untuk melihat persyaratan gaji dinyatakan dengan jelas pada aplikasi pekerjaan sehingga mereka dapat mengkategorikan kandidat berdasarkan anggaran, di samping keterampilan dan kualifikasi.Menyebutkan ekspektasi gaji Anda mengurangi kesalahpahaman timbal balik, menghemat waktu bagi calon pemberi kerja dan kandidat ketika anggaran perusahaan tidak sesuai dengan harapan kandidat. Jika Anda malu atau tidak yakin berapa banyak waktu Anda yang berharga, menulis persyaratan gaji dalam aplikasi pekerjaan Anda bisa menjadi salah satu aspek yang paling sulit dari proses pencarian pekerjaan.
$config[code] not foundTentukan persyaratan gaji Anda untuk suatu posisi berdasarkan faktor-faktor seperti gaji Anda saat ini, di mana posisi baru akan ditempatkan, biaya hidup di kota itu, apakah relokasi akan dibayar oleh perusahaan, tanggung jawab apa yang diperlukan oleh posisi baru itu, Anda deskripsi pekerjaan, manfaat lain dan seberapa baik menurut Anda pengalaman dan kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan posisi. Teliti apa yang dibayar oleh posisi yang sama atau sebanding di perusahaan yang sama atau di perusahaan lain di industri dan / atau kota yang sama. Bicaralah dengan perekrut dengan siapa Anda bekerja atau kunjungi forum yang terkait dengan industri Anda. Berdasarkan perhitungan ini, dapatkan angka per jam atau tahunan yang menurut Anda masuk akal untuk posisi tertentu.
Nyatakan persyaratan gaji Anda dalam format yang ditentukan dalam lamaran kerja perusahaan. Beberapa perusahaan mengharapkan untuk melihat kisaran, yang lain memerlukan gaji minimum yang diharapkan atau riwayat gaji Anda. Beberapa meninggalkan pilihan kepada Anda. Baca instruksi majikan dengan seksama sebelum menentukan persyaratan Anda. Hindari memberikan informasi yang tidak perlu atau menjauh dari format yang disediakan dalam aplikasi. Jika tidak ada bidang khusus dalam formulir aplikasi untuk memasukkan rincian gaji, maka sebutkan persyaratan gaji Anda di akhir surat lamaran dengan cara yang Anda sukai. Misalnya, Anda dapat mengatakan, "Berdasarkan uraian posisi ini, persyaratan gaji saya berada di kisaran $ XXXX - $ YYYY."
Perjelas atau dukung persyaratan gaji Anda dengan mengatakan bahwa gaji pokok dapat dinegosiasikan tergantung pada tunjangan, paket relokasi dan faktor-faktor lainnya. Atau, Anda dapat mengatakan bahwa gaji pokok Anda saat ini adalah $ XXX dan Anda menikmati manfaat A, B, C. Jadi untuk menerima posisi baru, persyaratan minimum Anda akan dapat dinegosiasikan $ XXX berdasarkan manfaat. Dengan cara ini, Anda membiarkan pintu terbuka untuk diskusi dan menunjukkan kepada calon atasan bahwa Anda fleksibel mengenai angka pastinya.
Tip
Tulis persyaratan gaji Anda menjelang akhir surat lamaran atau aplikasi. Lakukan riset dan cobalah untuk menyediakan rentang yang sesuai dengan anggaran perusahaan. Jika harapan gaji Anda jauh lebih besar daripada rata-rata industri atau anggaran perusahaan, dukunglah dengan keterampilan unik dan berharga yang Anda bawa ke meja.
Peringatan
Kecuali diminta, hindari memberikan persyaratan gaji hingga tahap wawancara atau diskusi. Jika diminta secara khusus oleh pemberi kerja, jangan abaikan menulis persyaratan gaji dalam aplikasi Anda.
