Mengemudi forklift tidak seperti mengendarai mobil. Kendaraan ini memiliki karakteristik unik dan bahaya yang melekat yang berkontribusi pada kecelakaan ketika orang yang tidak terlatih berada di pucuk pimpinan. Insiden dan cedera yang terkait dengan penggunaan forklift seringkali dapat dicegah dengan pelatihan dan pendidikan yang tepat. Karena itulah aturan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengamanatkan pelatihan operator forklift. Interpretasi persyaratan pelatihan OSHA terkadang membawa lebih banyak pertanyaan daripada jawaban. Untuk mengklarifikasi beberapa misnomers, pertanyaan yang sering diajukan dijawab di bawah ini.
$config[code] not foundApa yang dibutuhkan OSHA?
Sebuah forklift berada di bawah peraturan truk industri bertenaga OSHA.Aturan-aturan ini menentukan bahwa pengusaha harus memastikan semua operator truk industri bertenaga kompeten dalam operasi sebelum menggunakannya pada pekerjaan. Standar ini mensyaratkan keberhasilan penyelesaian pelatihan forklift, yang mencakup praktik langsung dan evaluasi kinerja. Penting untuk dicatat bahwa beberapa negara bagian memiliki standar keselamatan tempat kerja yang lebih ketat daripada standar OSHA federal. Dalam hal ini, persyaratan tambahan mungkin berlaku.
Siapa yang butuh pelatihan dan kapan?
Pelatihan berlaku untuk semua karyawan yang akan mengoperasikan forklift di tempat kerja, kecuali bagi mereka yang berusia di bawah 18 tahun. Merupakan pelanggaran hukum federal untuk mengizinkan karyawan di bawah 18 tahun mengoperasikan forklift. Pengusaha harus melatih dan mensertifikasi karyawan yang sesuai usia sebelum menetapkan tugas operasi forklift.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingApa yang harus dicakup oleh pelatihan?
Konten pelatihan mencakup operasi forklift dan kondisi lokasi kerja tertentu. Topik operasi yang umum meliputi perbedaan antara mobil dan forklift, instruksi pengoperasian, stabilitas truk, kapasitas muatan, dan inspeksi. Topik umum yang terkait dengan situs kerja meliputi forklift khusus situs yang digunakan pada pekerjaan, kondisi permukaan situs, kriteria penanganan material spesifik, dan keselamatan pejalan kaki. Khusus tempat kerja juga harus menangani area berbahaya di mana forklift beroperasi, seperti di dalam dan di sekitar area penyimpanan bahan kimia yang mudah terbakar.
Apakah ada daftar pelatih forklift yang disetujui OSHA?
Tidak. Terserah majikan atau perorangan untuk melatih dokter hewan. Pilihan pelatihan termasuk akademi komunitas atau sekolah perdagangan, atau perusahaan swasta. Pengusaha juga dapat mengembangkan pelatihan mereka sendiri.
Apa masalahnya dengan sertifikasi?
Beberapa penyedia pelatihan mengiklankan sertifikasi sebagai bagian dari paket mereka. Namun, peraturan OSHA menyatakan bahwa pengusaha harus mensertifikasi pelatihan dan evaluasi operator. Dengan kata lain, pemberi kerja menyatakan bahwa setiap operator forklift dilatih, dievaluasi dan kompeten dalam tugas operator forklift. Pelatih pihak ketiga dapat mengesahkan operator atas nama pemberi kerja, tetapi pemberi kerja pada akhirnya adalah pihak yang bertanggung jawab.
Apa yang termasuk dalam dokumentasi sertifikasi?
Dokumentasi sertifikasi mencakup nama operator forklift, tanggal pelatihan dan evaluasi, identitas orang yang melakukan pelatihan dan evaluasi. Pengusaha menyimpan dokumentasi ini di file bahkan jika pihak ketiga memberikan pelatihan dan evaluasi atas nama mereka.
Apakah pelatihan penyegaran diperlukan?
Pelatihan penyegaran diperlukan dalam kondisi tertentu. Diperlukan jika operator terlibat dalam operasi forklift yang tidak aman; jika operator terlibat dalam suatu kecelakaan atau insiden nyaris terjadi; jika operator ditugaskan untuk menggerakkan forklift jenis baru; atau jika perubahan kondisi tempat kerja memengaruhi keselamatan operasional.
Bagaimana dengan frekuensi evaluasi?
Kinerja operator forklift dievaluasi setiap tiga tahun sekali.
Apakah perubahan pekerjaan mengharuskan pelatihan ulang?
Operator forklift pada awalnya dilatih oleh satu perusahaan dan yang pindah ke perusahaan baru dapat dikenakan pelatihan ulang berdasarkan evaluasi kinerja oleh perusahaan baru tersebut. Majikan baru dapat menilai kecukupan pelatihan sebelumnya dan memutuskan apakah keterampilan operator setara dengan persyaratan pekerjaan dan kondisi lokasi. Jika majikan memutuskan pelatihan ulang tidak diperlukan, dokumentasi keputusan yang cermat direkomendasikan.
