Tingkat pembentukan perusahaan yang menurun selama tiga setengah dekade terakhir telah menyebabkan turunnya penciptaan lapangan kerja oleh perusahaan-perusahaan baru. Antara 1978 dan 2011, kontribusi perusahaan baru untuk pekerjaan di perusahaan telah turun dari 3,4 persen pada 1978 menjadi 2,0 persen.
Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa perusahaan baru mewakili sekitar setengah dari penciptaan lapangan kerja baru selama 30 tahun terakhir. Tetapi tren dari waktu ke waktu berbeda. Bagian penciptaan lapangan kerja yang berasal dari perusahaan-perusahaan baru telah menyusut, sedangkan bagian yang berasal dari perusahaan baru dari bisnis yang ada telah meningkat hingga Resesi Hebat.
$config[code] not foundBisnis yang ada sering membuka perusahaan baru ketika mereka membutuhkan lokasi tambahan untuk melayani pasar.Ketika Walmart membuka lokasi baru untuk melayani pasar yang sebelumnya tidak dilayani, itu menciptakan pekerjaan dengan mempekerjakan karyawan untuk bekerja di perusahaan baru itu.
Mark Schweitzer dari Federal Reserve Bank of Cleveland dan Ian Hathaway dari Ennsyte Economics, dan saya, menganalisis database Business Dynamics Biro Sensus untuk memeriksa apa yang telah terjadi pada penciptaan lapangan kerja pendirian baru selama 35 tahun terakhir. Kami menemukan bahwa penurunan penciptaan lapangan kerja oleh perusahaan baru telah diimbangi oleh peningkatan penciptaan lapangan kerja di perusahaan baru (lokasi di mana bisnis berlangsung) dari bisnis yang ada.
Analisis kami menunjukkan bahwa tingkat penciptaan lapangan kerja dari pembentukan perusahaan baru menurun dari 4,01 pada tahun 1978 menjadi 2,57 pada tahun 2007, sementara tingkat penciptaan lapangan kerja dari penciptaan perusahaan baru oleh perusahaan yang sudah ada meningkat dari 2,29 pada tahun 1978 menjadi 2,87 pada tahun 2007. (Keduanya baru tingkat penciptaan lapangan kerja oleh perusahaan baru dari perusahaan yang ada dan tingkat penciptaan lapangan kerja perusahaan baru menurun dari 2007 hingga 2009 selama Resesi Hebat dan sejak itu sedikit pulih.)
Baik peningkatan penciptaan lapangan kerja dari perusahaan baru dari perusahaan yang ada, maupun penurunan penciptaan lapangan kerja dari formasi perusahaan baru tidak berasal dari perubahan ukuran perusahaan tersebut. Antara 1978 dan 2011, rata-rata jumlah karyawan di outlet baru menyusut dari 21,48 menjadi 13,90 orang. Selama periode yang sama, rata-rata jumlah karyawan per perusahaan baru meningkat dari 5,40 karyawan pada 1978 menjadi 6,22 pada 2011.
Untuk memberikan gambaran tentang besarnya sumber perubahan penciptaan lapangan kerja, kami memperkirakan jumlah pekerjaan baru yang akan diciptakan oleh perusahaan baru seandainya mereka terus menghasilkan pekerjaan pada tingkat yang mereka lakukan pada tahun 1978 dan jumlah pekerjaan baru yang baru pendirian bisnis yang sudah ada akan tercipta seandainya mereka terus menghasilkan pekerjaan pada tingkat yang mereka lakukan pada tahun 1978. Pada tingkat 1978 penciptaan lapangan kerja baru perusahaan, perusahaan baru akan menghasilkan tambahan 2,39 juta pekerjaan pada tahun 2011. Pada tingkat 1978 pendirian baru penciptaan lapangan kerja bisnis yang ada, entitas ini akan menghasilkan 828.000 pekerjaan lebih sedikit pada tahun 2011.
Meningkatnya tingkat penciptaan lapangan kerja oleh lokasi-lokasi baru bisnis yang ada mewakili perubahan dalam sumber penciptaan lapangan kerja baru dari pengusaha independen ke bisnis yang sudah ada selama tiga dekade terakhir.
Foto Foto melalui Shutterstock
1
